A. 录用员工办理社保缴费从当月还是次月，退工停止缴费呢
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”只要用人单位和劳动者建立了正常、合法的劳动关系，单位和个人就应按规定依法缴纳各自应承担的社会保险费用。当月包括在劳动合同期限中，同样属于劳动关系的存续期间。
至于缴费基数，要看你所在地的具体规定，比如上海沪劳保基发（2006）7号文规定：“对于首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资收入确定月缴费基数。”因此，上海的话就从当月缴纳，并且缴纳全月工资。
B. 员工招聘、录用、退工及社保办理等流程
首先,你自己公司应该有一个招聘的流程.不外乎就是接收人员需求增补单->招聘(可分为现内场招聘容、网络招聘和猎头招聘）然后初试、笔试、复试（具体的流程你们公司应该有吧，每个公司的企业文化不同，具体的流程可能有所区别）->择适才聘用->通知录取—>-体检（这个没有硬性规定，但是保险起见一定要求到正规医院进行体检，现在有肝炎也不能拒绝，你要学会看体检报告）->报到
你要学会查看证件的真假，背景调查等等。。。记得最后一定要签劳动合同然后要拿去劳动局鉴定。
差不多就这样咯，有的细节可能不尽相同，但是大体就是这样！
社保的话，我不知道你是哪里，我以我这里为例，首先要依公司的制度给员工购买保险（我们这里ZF没有要求100%的员工购买，但是公司规定是每个员工要买，所以员工入职当天就购买了）
现在社保我们这是网上办理的，不知道你那里是怎么弄的。。。你要是有不懂的可以HI我~~我会给你解答~~
C. 录用职工何时开始交社保
新录用复员工，用人单位应在员制工入职30日内为员工缴纳社会保险。有新增社保肯定就得到社保局办理的。
如果没有交过，直接申报就行。
如果员工来之前在其他地方办理过的话，得让他去把原来的社保关系转移过来才行。
希望对你有所帮助。
谢谢！
D. 一员工上月已办理录用，可是社保因为自己交了所以公司没交。这个月社保系统如何做。
你好，询社保中心
E. 我是人力资源公司的，请问办理录用和交社保的具体过程，由于本人第一次做社保，跪求各位帮帮忙。
从没买过社保的人只需要身份证号在你公司的社保网进行新增信息录入，然版后打印制卡清单（权并复印一张）去社保局交钱办理就行：有买过就需要身份证号和电脑号，在社保网进行调入信息录入，然后也是打印清单（并复印一张）去社保局办
F. 社保，新录用员工
新录用员工，有新增社保肯定就得到社保局办理的。
如果没有交过，直接申报就行。
如果员工来之前在其他地方办理过的话，得让他去把原来的社保关系转移过来才行。
希望对你有所帮助。
谢谢！
G. 单位办理社保，职工录用备案之后的流程
直接去社保局问，那应该有咨询台的。
H. 公司录用大龄员工交不上社保怎么办
如果是退休返聘的，当然交不上了，社保是职工才有的，都退休了就不是职工了。
如果怕什么意外发生单位要赔很多钱，可以看看商业保险，或者问问社保局有没有关于退休返聘人员的补充保险
I. 请问办理好员工录用后怎么办理社保呢
办社保只要带上你单位的社保IC卡,员工身份证复印件,报一下员工的薪酬就行了,其他版什么都权不要
网上办理也可以,问社保中心申请一个密码就可以了,上网按照要求填上身份证号码\姓名\职位\薪酬,2分钟可以搞定
外地户口员工综合保险要去社保中心办理,填表格\盖公章\身份证复印件
(楼上、楼下都是在讲办录用的手续，答非所问~）
J. 用人单位录用前有义务审查新员工的社保吗
您好！用人单位在录用新员工的时候，有义务审查新员工的社会保险基金缴交情况，以便人力资源部完成新员工的社会保险基金缴交接续手续。谢谢阅读！