❶ 非正式员工单位不给交社保违法吗
不违法，法律规定是签订正式劳动合同后，公司必须帮员工购买社保，而非版正式员工显然是没有签订权劳动合同。
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❷ 劲牌非正式员工有社保吗
非正式员工，按国家法律法规所规定是没有五险一金的，如果你入聘时，单位同意给你买社保也没什么不可以的。
❸ 非正式工公司给调入社保本人不想买，可以打电话取消吗收到短信才知情
你这是企业参保，需要公司劳资部门办理取消业务，社保是不针对你本人的，也就是说你自己取消不了。
❹ 企业非正式员工没有社保号企业用管吗
管不管关键在于你与企业签的合同。合同有企业缴纳个人社保条款的，企业必须缴纳。
❺ 一级建造师报考要查社保的话，那很多非正式员工公司都没有交社保，还能考吗
有很多培训机构可以帮忙报考，没有社保可以出点费用让他们帮你搞定。
❻ 政府事业单位非正式员工养老保险问题
你在该单抄位工作了6年，单位给你交了6年，这个一点问题都没有，问题在于你在这家单位工作前从来没交过养老保险是么？是的话如果你现在就想退休领取养老金，那你需要补缴9年，也就交够15年之后才可以领取养老金。至于怎么补缴，还请你咨询当地社保
❼ 四险一金对非正式职工参加社保可申请生育津贴么
缴纳了生育保险来的是可以申请生育源津贴的。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
❽ 劳动法非正式职工社保
你说的非正式职工是指什么 如果是有签劳动合同 就应该缴纳社保
❾ 非正式职工能办理养老保险吗国家有哪些法律规定吗
单位有义务给任何一个（非）正式职工买养老保险，国家颂布的＜＜专劳动法＞＞里明确规属定了的
《劳动法》里怎么没有呢？法律里只说了企业单位有义务给员工买社会保险，而没有具体地说养老保险和医疗保险吧！社会保险包括社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险、社会工伤保险、社会生育保险五种。
至于你说的文件，那要看你是哪个省市了喽。我建议你在网上网络搜索一下，应该能找得到你们当地社会保险相关的政策与文件的。