㈠ 用人单位要求员工签名同意不购买社会保险同意书后是否员工就不能追究其相关责任赔偿求大神帮助
1.无效！任何协议只要与现行法规冲突，在签订的同时即无效。
2.社保是国家规定必须买的，不买社保的同意书与此冲突故无效。
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㈡ 我在公司上班当时没和我办理社保,之后我签不办理社保同意书了,现在公司不给我不交，我应该怎么办
公司有义务为员工缴纳社保。签订不办理社保这种做法也是不符合规定的。
㈢ 不买社保签了同意书有效吗
根据社会保险法及有关规定，用人单位和职工必须按规定缴纳社会保险费，不能由企业或职工自愿选择是否参保缴费。未按规定参保缴费的，按社会保险法有关规定进行处罚。
㈣ 因无法满足公司销售区域调整，公司要求自提辞职，如何维权另公司去年未交社保，但补签同意书，是否有效
公司的做法是在侵害你的合法权益，因此你可以拒绝自行离职，如果公司将无故版将你辞退，也就权是公司的辞退行为不具有法定理由，其辞退行为就很可能涉嫌违法，你应当向公司所要解除劳动合同通知书，并据此申请劳动仲裁，要求公司向你支付违法解除劳动合同的赔偿金，即双倍的经济补偿。同时要求公司为你补缴应缴未缴的社会保险费用。如果公司同你补签的是社会保险方面的协议书，该书不具有法律效力。
㈤ 企业帮员工买社保需要一份‘员工购买社保同意书’，这个格式如何，范文有吗帮帮忙
企业帮员工买社保不需要‘员工购买社保同意书’的。即使员工不签订同意书，单位专仍然要为员工缴属纳社保费。这是劳动合同法的规定。应该把这种法律规定清楚地告诉员工。
如果员工不签订同意书，单位就不办理社保费缴纳手续，日后员工仍然可以要求单位补缴社保费。对单位来说是得不偿失。
㈥ 社保合同丢了想重新补办，之前社保缴费同意书写了名字还需要更改吗
不可以。只 能去工作单位补。解除劳 动合同证明书是用人单位开具的，在员工离职后公司人力资源部会进行停保，然后打印制式的解除劳动合同证明书，并加盖公司公章。上面需要有员工本人签字确认，之后人事专员拿着该证明书去当地劳动局盖章。两个章和员工本人的签字都有后该解除劳动合同证明书才正式有效。
㈦ 公司有部分人交社保部分没交公司让自愿不交的签同意书有效吗我现在想让公司补交可以吗
这种同意书或者协议，是没有法律依据的，严重违反社会劳动保障法，得不到法律支持。让他补缴社保是你的合法权利，让他补缴吧。
㈧ 由于我不肯与公司签定终止购买社保的同意书，而被公司强行解雇。（补充内容如下）
如果你是男性，企业这么做是违法的。任何企业都不能无故在劳动合同没有终止的时候回无偿解除劳动合同答的。当然如果企业为你支付了相应的经济补偿的话，则是可以的。
如果你是女性，可以在你达到法定退休年龄的时候就根据规定规定自动解除了劳动合同的。也就是说，企业甚至都不需要为你出示终止劳动合同关系通知都可以。
看了几次，也没看到你写清是男是女，只能这么回答 了。
㈨ 公司降薪未签署同意书 但开支时减薪了 先要辞退不给赔偿和调休假换钱以及年终奖
收集相关的证据，但公司所在的社保部门的检查大队去进行投诉。这种情况，他们一定会进行处理的，如果协商不下来，那就可以走司法的程序。