㈠ 公司如何帮驻异地工作的员工办理社保
公司帮驻异地工作的员工办理社保的方法：
1、可以直接到当地社保局办理；
2、按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工，由员工在当地的个人流动窗口交纳；
3、与当地的人事代理公司签订社保代理合同，通过人力资源（社保代理）公司办理。
相关法律规定：
1、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
㈡ 公司缴纳异地社保在老家能用吗
不需要，因为社保卡是用你本人的身份证号码来办的现在全国联网，所以在那里都可以用
㈢ 异地企业社保如何转移到事业单位
异地企业社保要想转移到事业单位，你走的调到事业单位上班儿，才有可能。
㈣ 异地企业法人缴纳社保
在缴纳社保这个问题上，不管你是企业法人还是单位员工，都要缴纳社保，这是一项版强制政策。
你已经权在江苏无锡有缴纳社保，但这不妨碍你继续在上海继续缴纳社保。当你达到退休年龄领取退休金时，退休金的金额是依照你在哪个地方首先满10年的退休金标准来定的。假如，你在无锡已经缴纳社保5年，而未来你在上海可能达到10年，那么你的退休金标准就按上海的标准来办理。
㈤ 公司交外地社保违法吗
这是确实是不合法的，社保法规定，必须是在工作地交社保，除非你的工作地不固定，那可以选择在外地交社保不违法。
㈥ 异地公司可以交社保么
如果员工在异地是因为有单位缴纳社保，由员工提供缴纳社保的社保局出具的缴纳明细，留单位备案后，单位可以不缴纳社保。
如果员工在异地是个人参保缴纳社保，公司会因为未及时给在职本单位职工办理社保而要承担给职工补交社保、缴纳滞纳金、并且由社保部门罚款的处罚
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㈦ 企业如何为的异地办事处员工买当地社保具体怎么操作
该公司在南京办理单位社保注册（单位参保），就可以办理职工当地社保了。
单位参保办理提供以下资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表
》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡要以、两个月才制好。