㈠ 很混乱的社保和公积金的问题，在线等谢谢！
农村医疗跟企业购来买的源保险肯定不一样的哦，企业买的社保比较多，包含五险（养老、失业、生育、医疗、工伤），这些你退休前就别想领回来的，医疗保险的话，你可以使用个人账户里面的钱，统筹账户里面的钱只有在符合条件的时候才能使用上（如生病住院），外地人交公积金也好啊，一般的规定是这样的，如果你户口不在缴纳公积金当地，你离职的时候提供一些材料，如外地户籍证明，就可以把公积金提出来
㈡ 对于以后不在北京混的人来说，全额交社保是不是很亏的
外地人找上社保单位工作单位上社保五险单位出多数你个人出少数比较划算
未来你回户籍地上社保后申请把北京及其他外地社保养老医保缴纳年限和养老资金账户迁移回去合并
㈢ 社保单位和个体混交的退休年龄怎样领取
没有区别，都是缴费满15年，达到退休年龄（男60、女50），就可以享受退休金。虽然没有区别，都是有单位交好一点，起码单位交大头，个人交小头，个人缴费的话，全部自己交，肯定要花多些钱。
㈣ 社会保险基金包含哪些项目各项社保基金是混在一起的吗是全国一样吗
小张于2013年6月份大学毕业后成功应聘成为一家大型国有企业的一名会计，该公司有完善的社保机制和福利制度。规定凡员工正式入职后均享受“五险一金”，小张入职后公司每月都会从他的工资账户上扣除一部分缴纳社保基金，小张对“五险”的概念很模糊。那么上述案例中的“五险一金”中的“五险”具体指什么呢？各项社保基金是混在一起的吗？是全国一样吗？
小张的困惑和疑问也是大多数刚刚毕业的大学生普遍存在的问题。社会保障作为关乎人民幸福指数的最直接、最现实的利益问题，得到政府、人民群众的广泛重视。社会保险基金建立的目的是人民在遭受特定社会风险时，由社会为其提供基本的收入保障，保证社会稳定和经济、社会协调发展。依据《社会保险法》第六十四条的规定，社会保险基金由基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和其他社会保险项目的基金构成。并且社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
社会保险基金是维护劳动者合法权益的保护机制，国家对此有明文规定并且严格依据法律实施。
㈤ 单位和个人混交养老保险需要单位的收据吗
可以不计抄提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。
分析如下：
一、计提：（企业缴纳部分）
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）
贷：应付职工薪酬--社会保险
二、缴纳：
借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）
其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）
贷：银行存款
三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险
四、根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。
(5)员工混社保扩展阅读：
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保缴费比例：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴
㈥ 个人和单位混合缴纳社保,如何划分退休年限
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安内置老弱病残干部的暂行办容法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
㈦ 做了二十年不想在原单位上班,又想混社保,怎么办
不想在原单位干了，就申请单位给你办失业，把社保档案托管社保中心，不要挂靠，也不要有工商部门的注册，领取几年的失业保险金，再申请办理4050社保缴费大龄补贴款，基本上也好退休了。
㈧ 社保和养老保险的区别，你可千万别弄混了
社保和养老保险没区别，就是同一个。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保回险待遇。即答国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
㈨ 女性社保交费单位个人混合交费的退休年龄如何界定
女性社保交费单位个人混合交费的退休年龄界定标准：
在私营企业和外资企业退休的女性参保人员，退休年龄为50周岁；其中原参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员，后到私营企业、外资企业工作直至退休的；
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年，则其退休年龄为满50周岁。不满5年的延至在私营、外资企业缴费满5年时退休。
(9)员工混社保扩展阅读：
《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
因工致残，经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
㈩ 自由职业者社保和职工社保混合和购买多少岁退休
咨询当地社会保险，各省政策不一样。
我省是若在企业就业，以企业职工身份由用工单位统一参加社会保险满五年，累计一生缴费满十五年，可以五十周岁退休。