❶ 企业社保缴了N年,自己社保交了N年,还可以补足40,50吗
不可以的，继续往后交，知道满15年
❷ 1999年企业不缴交社保
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社保停保是不能享受医专保的，需要补缴才可属以。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
❸ 16年企业社保缴纳费用是多少年
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一、社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
❹ 社保企业必须缴纳多少年
国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中版8%进入到个人帐权户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
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❺ 国家规定企业为职工缴纳社保是从哪年开始的
一，国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。
二，社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行。
三，1998年，中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。
1.国家规定企业为职工缴纳社保是在《中华人民共和国劳动法》中规定的，该发从1995年1月1日施行。
2.
《中华人民共和国劳动法》第九章规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.
劳动法（labour
law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
(5)企业社保年扩展阅读
我国《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;第五十八条规定，用人单位应当自用工之曰起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
据此，社会保险是国家强制用人单位和个人必须办理登记和缴纳的，社会保险的登记、办理、缴费均有用人单位依法向社会保险经办机构申报，是用人单位和劳动者的法定义务。
因此，劳动者在职期间，不论是否在试用期，用人单位均应该为劳动者购买社保，其中劳动者个人缴费比例部分费用应由劳动者负担。
参考资料来源：网络-社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）
❻ 2011开始缴企业社保到2031年能领多少
2031年达到法定退休抄年龄，现在就想知道领多少，也有点忒着急了。除了能算出缴费年限，其他应该套进公式计算退休金的所有个人社保信息数据都是未知数，谁能算出？ 给你公式自己算吧。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。
❼ 企业给交了几年后自己交社保都需要啥手续
其实个人缴费和企业缴费在福利政策中规定得非常清楚，区别也是蛮大的；首先大家都会购买的养老保险分两种，城乡居民养老保险和职工基本养老保险。两者都属于养老保险，但是区别就在于城乡养老保险一年交一次，一次是几百到几千元不等；而职工养老保险每个月都要按时收，费用也是几百到上千。有朋友可能会问：一样的保险一个一年交一次，一个月月都交，而且金额还是一样的，直接交城乡养老保险不就得了？
其实两者最大的区别就在这里，居民养老保险涨幅小保障低，而职工养老保险虽说缴费高但是它的待遇好涨幅也大呀！低收入的群体每年都能收到涨幅为百分之十以上的金额呢！接下来就是缴费方式的不同，如果正在给企业打工并且由企业缴纳费用的话那我们个人只需要缴纳百分之八的比例，剩下的就由企业承担。有一些人也会选择挂靠代理这样的方式缴纳费用，但是自己需要承担全部的保险，比起企业缴纳还多出了百分之二十需要由个人承担，可以说是非常不划算了。
还有一种方式就通过灵活就业人员参保方式缴纳，其实也属于自己缴纳保险，但是也需要百分之二十左右的比例；所以说综合上面三种情况来说的话其实还是企业缴纳这种方式最好最实惠了。如果说作为职工在企业工作的话企业会为我们缴纳五险一金，除了养老保险之外还会有几项比较重要的保险，而个人应该缴纳的社保比例都会在百分之十一下，最多的就是百分之八的养老保险了，其他就都由企业为我们承担。
如果没有上班的话那究只能以个人的灵活就业人员身份缴纳保险，不仅费用要自己承担，还只能够缴纳养老保险和医疗保险两种，缴纳费用一般都在百分之二十，比起企业参保真的是高出了很多。假如不上班和上班的人都要缴纳费用，那么上班的人群只需要缴纳一部分，而不上班的就都要自己缴纳，退休后待遇和养老金还是一样多的，所以说如果在企业工作的话就尽量由企业承担这笔费用，我们自身就可以省去很多资金了。
❽ 国家规定企业为职工缴纳社保是从哪年开始的
社保制度国家是1993年建立的，1994年10月建立的个人账户。
你说的也太具体点了，社保建立之初，就是捆内绑式保险，缴费容一份保多个险种，每个险种不可拆分，不可单项购买。
开始没有立法，就是社会劳动保险管理规定，后把管理规定定为：社会劳动保障法。全国就这一部法律，河南亦不例外都得照此办理。