A. 青岛今年社保缴费多少钱一个月
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根据统计部门公布数据，2015年度青岛在岗职工平均工资为53715元（4476元/月）。按照相关政策规定，2016年个人月缴费基数低于2015年度在岗职工月平均工资60%（2686元/月）和高于2014年度在岗职工月平均工资300%（12114元/月）的参保人员在本次调整补收范围内。其中，企业在职职工随用人单位进行差额补收，无需个人办理。全市灵活就业人员社会保险（包括养老保险和医疗保险）缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1387.56元、1110.11元、832.66元，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加135.78元、108.81元、81.53元。
市人社部门提醒，为保障个人社会保险权益，青岛灵活就业人员须在扣款日前将今年1-5月份的基数补收差额以及6月份当期应缴纳的社会保险费存入本人代扣代缴银行卡或存折上，避免因存款余额不足造成缴费中断。另外，今年1-5月份已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区（市）社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。
B. 青岛市社保60%的2017年每个月应交费
社保的缴纳费用是按照工资的比例来决定的， 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6%
C. 2017社保缴费标准
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（回最低数为上年全市职工工资的答60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
D. 青岛市个人如何缴纳社保
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个人可以通过交通银行办理自谋职业养老保险，办理职工养老保险和职工医疗保险的代扣代缴业务，只能缴纳养老和医疗两险。
交通银行网点如下，供参考：
市南一支行：青岛市市南区福州南路33号；
银川西路支行：青岛市市南区银川西路6号甲；
青铜峡路支行：青岛市市南区青铜峡路13号乙；
山东路支行：青岛市市北区延吉路76号；
延吉路支行：青岛市市北区延吉路3号；
镇江北路支行：青岛市市北区镇江北路24号；
四方支行：青岛市原四方区人民路99号；
水清沟支行：青岛市原四方区四流南路29号；
李沧二支行：青岛市李沧区升平路48号；
九水东路支行：青岛市李沧区九水东路9号。
E. 2017年青岛市个人社保交百分之六十是多少钱
社保的缴纳费用是按照工资的比例来决定的，
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
F. 2017年4月 青岛社保缴费最低基数是多少个人缴费多少公司缴费多少
最低基数2946，单位缴费851.39（工伤按0.2%），城镇户口个人缴费303.44，农村户口个人缴费294.6
你可以参考这个数据
G. 2017年青岛社保缴费基数 比例
社保一般是单位抄和个人袭按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
H. 青岛社保基数2017最低交多少钱
青岛2017年7月1日起社保缴费基数最低是2946元。灵活就业个人缴费是20%，按最低缴费每月应缴2946×20%=589.2元。
I. 2017年青岛市给职工缴纳社会保险金额
社保缴费比例抄
1、养老保险：
①个人袭缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。