上海外籍员工缴纳社保

① 上海外地新进人员怎么办理社保

城保新进申报操作指南

一．业务说明：
网上的新进申报是指对首次参加工作，原来从未建立过本市社会保险个人帐户，现与单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工，在与单位建立劳动关系后，由单位依法为职工个人办理缴纳社会保险费的申报操作。其中，对于发放当月工资的职工，单位应在当月及时为职工办理代扣代缴当月的社会保险费的申报。
二．操作步骤：
1. 录入新进人员的公民身份证上的15位或18位身份证号码；
2. 点击相应的选项按钮，选择"新进人员的姓名"或"新进人员的社会保险个人登记码"两者之一录入，然后在对应的录入框中录入该人员公民身份证上的姓名或其社会保险个人登记码（PID）；请注意：字与字之间不要加入空格或数字、标点符号、特殊符号
3. 点击校验按钮，系统将自动校验您填入的人员身份信息。校验通过后，您可继续录入其它相关信息；若校验不通过，您需核对上述信息并重新录入，或点击页面右下角的"返回"图标，退回到首页中选择其他办事功能；
4. 录入新进人员的联系地址；
5. 录入新进人员的联系地址邮编；请注意：只能录入6位数的数字0～9
6. 录入新进人员的联系电话；请注意：按区号、主机号、分机号分别录入数字0～9，无需书写连接符
7. 录入新进人员的户籍地址；
8. 录入新进人员的户籍地址邮编；请注意：只能录入6位数的数字0～9
9. 选择新进人员的户籍地址所在的区县名称；
10. 录入由您确定的新进人员的序号；请注意：可录入0～9的数字，最长为10位
11. 录入新进人员开始缴费的实际发生年月，格式为四位的年份加两位的月份；
12. 录入新进人员的用以确定缴费基数的月平均工资，单位为元；
13. 录入新进人员的用以确定下一社保缴费年度缴费基数的月平均工资，单位为元（限每年1－3月适用）；
14. 如有需要说明的事项，请填入"需要说明的情况"栏中，最多可录入100个汉字；
15. 点击提交按钮，提交您录入的信息；
16. 待出现提示信息后，点击输入下一条信息按钮，可继续录入第二条信息；或点击输入补缴信息按钮，继续录入该新进人员待新进后的补缴信息（相关操作详见"城保补缴申报操作指南"）；
17. 取消按钮清除当前页面的所有录入信息；
18. 点击页面右下角的"返回"图标，可退出页面选择其他办事功能；
19. 如需查询申报结果，可在"社会保险办事网"首页中点击"核定表打印"图标，或直接点击当前页面右下角的"查看结果"图标，进入相关页面查阅最近三个月内的各类申报；审核通过的申报还可打印相应的核定表。
三．录入项解释：
1. 新进人员的身份证号和姓名：指公安部门颁发的公民身份证上的号码和姓名；
2. 新进人员的社会保险个人登记码：指社会保险经办机构为每一个参保职工指定的唯一的社会保险标识码；
3. 联系地址/邮编：指职工个人常住（或通信）地址及其邮政编码；
4. 户籍地址/邮编：指职工个人户口簿上登记的地址和邮政编码；
5. 序号：指单位职工参加社会保险的顺序号，不得重号；
6. 实际发生年月：指职工首次建立上海市城镇社会保险个人统筹帐户的缴费起始年月（含补缴年月）。按规定，符合参保条件的职工，参保单位应从发放足月工资的当月起，同时为其代扣代缴社会保险费。对于签订劳动合同在先，迁入本市户籍在后的职工，其实际发生年月按核准入户年月计算；
7. 确定缴费基数的月平均工资：指职工新进单位后，用以确定其本次缴费基数的上一年或当年（自然年）的月平均工资；
8. 确定下一社保缴费年度缴费基数的月平均工资：指职工新进单位后，用以确定其下一社保缴费年度缴费基数的上一年或当年（自然年）的月平均工资，1月至3月进行网上新进申报的参保单位必须填写此项目，其他月份无需填写。举例：2005年1月份，参保单位在为职工进行网上新进申报时，该项目填写的数字为3000元，则该职工在2005年4月至2006年3月期间的社会保险费缴费基数为3000元；

② 上海公司如何和异地员工签合同并缴纳社保

上海公司和异地员工签合同并缴纳社保的方法：

1，员工的劳动关系可以签订在上海，购买上海的五险一金。

2，员工买上海的五险一金，享受的相应福利大多只能在上海享受。比如说医疗保险，虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地（员工劳动合同在上海，实际工作地不在上海，就是可以说是常驻外地）人员报销，但是手续比较繁琐，而且员工报销不像直接在上海，就能现场报销，外地是要垫付，再拿回来报销。对公司而已，上海的社保费用是全国缴纳最高的城市。

3，建立员工的劳动合同转移到劳务派遣单位，实际用人单位还是贵公司自己的。这样，员工的劳动合同不在自己单位，而且员工的五险一金购买地也实现在南京。规范用工，这样操作是目前中国针对分支机构人员的劳动关系处理最规范的做法。

(2)上海外籍员工缴纳社保扩展阅读

合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然,源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。合同的约束力主要表现为：

①当事人不得擅自变更或者解除合同；

②当事人应按合同约定履行其合同义务;

③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。

1．自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；

2．如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；

3．除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任；

4．合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。

依法成立的合同，受法律的保护。

③ 外籍人员社保如何办,上海

到单位参保地的社保中心申请，所需申请材料有：

1、外国专家证、上海市居住证、B证、外国人就业证、台港澳人员就业证、定居国外人员在沪就业核准证，五种证件之一的非空白页面的复印件；

2、本人护照（台湾居民应提供通行证或回乡证，无法提供护照的香港和澳门居民也可提供通行证或回乡证）首页及记录姓名和有效期限页面的复印件；

3、中文劳动合同或聘用合同复印件。材料复印件均需加盖公章。

(3)上海外籍员工缴纳社保扩展阅读:

外籍社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

④ 在上海拥有外地城镇户口的人员如何缴纳 社保

依据我国劳动法和国家颁布的社会保险费征缴条例条例的规定，为员工办理内和依法缴容纳社会保险费属于用人单位的法定义务，属于强制性规定，即便劳动关系主体之间达成不缴费的条款也属无效，你有权对上述主张依法向当地人力资源和社会保障调解争议委员会申请仲裁，也可以依法向当地人力资源和社会保障监察执法大队举报其违法行为。
如果你依法争取权利被用人单位解雇（即便是解雇原因之一的），均属于用人单位对你的打击报复，你可另案起诉。

⑤ 注册在外地公司如何给在上海的员工交社保

贵司是抄注册在上海的袭公司，如果在南京市只是办事处，没有注册分公司或子公司的话，员工的劳动关系可以签订在上海，购买上海的五险一金。
但是员工买上海的五险一金，他们享受的相应福利大多只能在上海享受，比如说医疗保险，虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地（员工劳动合同在上海，实际工作地不在上海，就是可以说是常驻外地）人员报销，但是手续比较繁琐，而且员工报销不像直接在上海，就能现场报销，外地是要垫付，再拿回来报销。对公司而已，上海的社保费用是全国缴纳最高的城市。
可推荐贵司做劳务派遣形式用工，建员工的劳动合同转移到劳务派遣单位，实际用人单位还是贵公司自己的。这样，员工的劳动合同不在自己单位，而且员工的五险一金购买地也实现在南京。规范用工，这样操作是目前中国针对分支机构人员的劳动关系处理最规范的做法。

⑥ 上海外来人员交的社保包含哪几部分，想知道有关社保的详细信息

上海外来人员交的社保包含5部分，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

(6)上海外籍员工缴纳社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

⑦ 1为什么要替员工缴纳社保2现在外籍员工，缴纳社保的标准及基数3缴纳的费用，公司承担的比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一、不是替员工缴纳社保，而是企业专应负责的法律责任属。根据2008年的《劳动合同法》和今年7月1日的《社会保险征缴法》，如果不缴就是违法。企业要承担相应的后果和处罚。二、现在缴纳的标准按本人的月工资实际审报。三、基本上按月工资的基数的42.5%，企业承担31.5%，个人承担11%。但有一个工伤比例是按各企业的类别来征缴，可能各企业不相同。

⑧ 上海市非本市户口自由职业如何缴纳社保

灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹版基金权,享受基本医疗保险统筹基金待遇,不建立个人账户。

个人缴费流程

一、申报。

已参保个人持①《养老保险手册》

②《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费。

新参保人员持①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》

②《个人初次参保缴费通知单》

③《职工参加社会保险基本信息情况表》，到缴费申报窗口申请缴费。

④新参保人员要带三张一寸近照。

二、核定征缴计划。缴费申报窗口审核材料①②③，作出个人征缴计划。

三、打印发票。缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。

三、交款。缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》。

四、基金结算。参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖。

五、基金记账。基金结算窗口将到位基金及时入帐。

⑨ 外地企业驻上海办事处员工如何交社保

办事处是不能给员工交社保的，包括综合保险
并且上海本地户口的员工参加的是社保，而不是综合保险
要么选择在广州给这些员工参保，要么选择找个代理公司给他们参加社保，肯定不能是综合保险