Ⅰ 留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗，该怎么办
不一样没事，只要税前工资大于等等于社保基数就好了，具体的问题可以咨询【上海凡图人才咨询】的老师，他们提供免费的政策咨询。
Ⅱ 公司按照上海最低社保基数缴纳社保，对个人好还是不好
当然是不好了，复影响很大，制直接影响你的缴费比例和累积在你个人账户上的钱。
退休后的养老金待遇影响因素很多，和你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。
不过有个原则可以参考，其他因素一致的情况下，每年缴纳的越多，享受的也多。
Ⅲ 2019年上海社保缴费基数和工资怎么算
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2012上海平均工资是4331元，缴费基数为2599.那就是（2599*48%缴费比例）=1247.7，个人缴费11%：2599*11%=286（8%养老和2%医疗，1%失业）.公司缴费：2599*37%=962（22%养老和12%医疗，1.7%失业，0.5%工伤，0.8%生育）
2012年4月~2013年3月，缴费区间为2599~12993元。因此，如果你的上年度月平均工资为5000元，缴费基数就为5000元，就这样以此来推算吧。5000*48%=2400，个人缴费：550元自己算吧，有用吗？
Ⅳ 上海社保最低基数与月工资有何关系
a.镇保：缴纳额为513.6元/人•月，全部由公司承担。
b.城保：按最低基数缴纳，缴纳额为1048.6元/人•月（其中公司承担部分为813.2元/人•月，个人承担部分为235.4元/人•月）
这样来看，你应该是被你公司忽悠了，是不是公司帮你缴了小城镇保险，并且把公司承担的让你自己支付了呢？建议你去上海社保网查一下明细
此外，按法律规定，劳动者工资扣除社保后不得低于当地最低工资水平，上海目前是1120，显然你公司也违法了，建议你去劳动监察举报
Ⅳ 上海社保是按照实际工资的比例交吗
在社保工资范围之内的，按照实际工资的比例交，超出社保规定的，按照社保规定的最高值或者是最低值交！
Ⅵ 上海缴纳社保的标准是按月收入的基数还是基本工资的基数
上海缴纳社保个人缴费基数按照个人工资收入为基数，个人工资低于上年度上海市平均工资的以上年度平均工资为基数，高于的按个人基本工资为基数同时不高于缴费上限。
上海每年4月调整个人缴费基数，以社保网站出通知缴费上限与下限。
Ⅶ 上海市社保基数与个税什么情况下才是相对应
只有社保征收转为税务部门征收了，才能基本对应起来。
Ⅷ 上海社保基数怎么算 工资就怎么计算、公司和个人分别承担的怎么算
上海2011年的社保基数为2338元～11688元。
其中：个人部分的比例为养老8%、医疗2%、失业1%，共11%；单位承担部分的比例为养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%，共37%，两项合计48%。
Ⅸ 2019年上海社保基数不是按照你自己工资水平来定的么，为什么还有什么上限下限，这都什么意思
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实际平均工资低于下限的，按照下限为基数缴纳，实际平均工资高于上限的，按照上限为基数缴纳。实际平均工资介于上限和下限之间的按照实际平均工资为基数缴纳。上限为2010年度上海市职工月平均工资的300%，下限为2010年度上海市职工月平均工资的60%。
Ⅹ 上海积分120分细则如果按照平均工资基数的倍交社保是按照上限还是下限标准交
基础指标是每交一年社保加3分。
加分指标为：（1）持证人最近4年内累计36个月在本市专缴纳职工社属会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
（2）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
（3）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。
（4）持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。
上年度职工社会平均工资：2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元，2014年5036元，2015年5451元。