5000基数交多少社保

Ⅰ 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(1)5000基数交多少社保扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

Ⅱ 5000元一个月的话,社保缴费基数是多少呢

缴费基数有一个区复间的，一般制情况是这个基数是去年社平工资的60%-300%。以此推算，你们那的区间应该是1369-6845，那么，如果你单位依法（按工资总额申报）为你缴纳社保的话，你的缴费基数就是5000。
不过很遗憾，大多数单位（不包括外企、合资）都不会按照员工真实工资购买社保的，因为这样的话，对单位的压力太大。所以，你的事迹缴费基数是多少，就要看你单位给你申报的数了。
你可以在人力资源和社会保障部的网上查一下你的缴费基数，如果是真实工资数额的话，恭喜你，你的单位很正规，很大气，好好干，这单位不错。如果不是的话，恭喜你，站在多数人一边的。
附查社保的ID和KEY
ID：个人社保号
KEY：你身份证后六位

Ⅲ 社保最低基数单位和个人各交多少

公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。

城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;

企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。

(3)5000基数交多少社保扩展阅读

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。

Ⅳ 我原来的社保基数是5000多，现在的工资就是2000多，我该如何交社保

按你的新单位工资交，不过在新单位给你续交前你要把7、8两月的欠费缴清，可能这两个月还是会安5000多的标准交，快带上你的身份去原单位所在地社保局去办理吧，拖的越长补的钱越多，祝你好运哦！

Ⅳ 深户，个人交社保，5000基数，在深圳市需要交多少

深圳户籍员工缴纳养老保险费：

（1）基本养老：5000*（公司11% 个人8%）=950元

（2）综合医疗：5000*（公司4.5% 个人2%）=325元

（3）工伤保险：5000*0.5%=25元（公司）

（4）失业保险：4205*0.4%=16.82元（公司）

（5）生育保险：5000*0.5%=25元 （公司）

总的费用累计共：1341.82

Ⅵ 在北京的社保，基数如果是5000的话，缴纳五险，单位和个人各缴纳多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

1、社保基数x缴纳比例为应缴数。社保分单位部分和个人部分：

2、养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。

3、医疗险单位7%，个人2%。

4、失业险单位0.2%，个人0.1%。

5、工伤单位0.4%，生育单位0.85%。

(6)5000基数交多少社保扩展阅读：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

Ⅶ 苏州社保缴费基数每个月交多少

缴纳的基数不同，缴纳费用不一样，目前苏州社保最低基数3030，最高基数21963，如果交最低基数，社保费企业加个人一个月大概1223。

Ⅷ 工资15000元社保怎么交,我个人应交多少

工资15000元，如果公司按照其实际工资为标准进行社会保险的缴纳，那么其具体如下：
养老保险单位20%-3000
医疗保险单位10%-1500
失业保险单位1%-150
工伤保险单位0.5%-75
生育保险单位0.8%-125
个人需要缴纳的部分：养老8%-1200，医疗2%-303，失业0.2%-30.
因此个人需要缴纳1533元，单位需要缴纳的是4850元。

Ⅸ 2019年无锡职工社保基数5000个人承担多少钱企业交多少，工资是按26天天满勤5000块。

可以查询下当地规定的比例，按基数乘以比例就可算出，单位承担养老，医疗，失业的单位部分，工伤和生育保险也由单位承担