社保最后一名员工减员

Ⅰ 社保减掉最后一个员工可以不销户吗

你好，不可以的，三个月内没有人要缴纳社保，就会销户的。销户了也没什么事情啊，再次缴纳的时候在开户就可以了，或者找人力资源单位代缴社保，有关社保的问题你可以咨询七海人力资源，希望能帮到你，谢谢！

Ⅱ 离职至今上一家公司以最后一个员工不能办理社保减员为由拖了一年也不办理社保减员的问题

员工和单位已经解除劳动关系，那么单位就需要在15日天为员工办理社保转移或者停保手续，如果单位没有办理给员工带来损失，单位需要承担责任。

员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位解除社保关系，并且要求赔偿。

依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[1] ；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Ⅲ 单位的最后一个人员的社保减员怎么办理

问题：1.减员就是转出吗？我下分工作还要再北京 应该是办理减员呢还是转出呢？2.我的医疗保险已三个月以上没交了 是不是先到朝阳的一楼做补缴 之后当月就可以办理减员了？

逐个回答：1、减员按正常程序减员，如你还在北京工作，千万别转出，按转往他区处理。
2、三个月以上没交，如要补缴，会产生滞纳金，另补缴还要好多材料，还要报批，手续繁琐。没交就没交呗，反正你这几个月也没有发生费用，如未缴费状态持续半年内的话，按现行政策，不影响你以后的社保，放心吧。

Ⅳ 社保账户为最后一名员工做减员，减不掉。。。怎么办

可以携带减员表和公章去社保中心办理，也可以去社保中心当场领表填写，必须带公章。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

Ⅳ 单位就一个人上社保，减员后就没人了，可以吗

这个业务可以继续办，但是得带着上个月的银行托收单 ，四险、医疗的托收单原件及复印件（都得带着，用来证明一直正常缴着费呢，然后带着减员的表，就会减了。

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具体案例：

南方日报讯“现在生意不好，员工比原来减少了，但社保缴纳的数量却不让减，否则下个月税局就不给发票了。”顺德一小企业老板反映，顺德社保费用不仅高于周边地区，同时还存在征收“潜规则”，对小微企业影响非常大。

昨日，顺德首次举行中小微企业服务接待日活动，顺德区政府及经济促进局相关负责人与来自家电、家具、软件、电子等多个行业的小微企业老板直接“面对面”，听取和了解小微企业生产经营真实情况。

多家企业老板认为，顺德区政府和经济部门在服务企业方面一直做得很好，但小微企业在市场开拓、信息共享、技术改造等方面均面临不同的困难，希望政府能够在资金和政策上予以支持。

对上述问题，顺德区副区长、经济促进局局长刘怡及有关负责人一一给予回应。刘怡同时表示，对于社保只增不减的问题，将与有关部门沟通，尊重企业运营的实际。

顺德区经济促进局有关负责人说，以接待日为起点，顺德将设立中小微企业服务直通车制度，建构起中小微企业制度化和常态化服务体系，营造“小”、“微”企业做大事的良好环境和氛围。

Ⅵ 公司社保最后一人，怎么做减员

原单位将资料交到当地人力资源进行减员。

Ⅶ 北京公司最后一名员工办理社保减员如何办理需带哪些文件

1. 五险合一软件做减员报盘

2. 银行上个月社保缴费扣款单

3. 公章

4. 携带减员报盘 银行扣款单 公章 到社保局窗口办理
   

Ⅷ 社保账户就一个人怎么减员

把你的工商注册注销，带着注销凭证，到社保办理减员手续，你就减员了。

Ⅸ 社保最后一个人怎么减员

社保账户中就一个人，可以做减员。单位要拿着最后一个月的银行托收单原件和复印件办理回最后答一个人减员。
用社保系统企业版做减员的方法是：导入四险和医疗的数据 然后点个人变更登记——单位名称-查询-选中你要减的人-在停止缴费险种那画上对勾--医疗个人停止缴费原因—四险停止缴费原因---点下设置---点减员---打印报表--再去报盘。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。