① 医保社保不保人员切结书怎么写急
这个所谓的切结书是没有法律效力的！社会保险是强制性的，单位有代扣代缴的义务！
② 现在我们公司要一份社会保险保证书应该怎么写
当然不合理了。保证书违反国家规定，属无效。
只要公司与员工建立劳动关系，公司就应该为员工签合同上保险。社会保险是国家强制性缴纳的。公司应当负担单位部分，员工应负担个人部分。单位扣缴部分是单位的缴费义务，不应由个人承担。
具体的缴费比例根据户口性质有所差别，具体请看：
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
③ 职工社保养老保险承诺书怎么写
您好！为员工缴交社会保险基金是国家法律规定的用人单位的义务，不缴交就属于违法行为。“自愿放弃购买一年养老保险承诺书”本身就是有悖现行法律法规规定的。凡是与现行法律法规相悖的任何文本、协议书、承诺书不管怎样写都是非法无效的。谢谢阅读！
④ 员工签了放弃社保切结书再反悔要补偿不支持!
地方不同，判罚不同，有些地方在签了协议以后，无赔偿，有些地方则有。
但不是社保赔偿，社保是法定的，需要补交，所以不能不尝。
如果未交社保发生工伤、剩余、医疗等费用，则公司要承担。但有些地方也分主次责任，很难说。
一般一线城市都是要赔偿的。
⑤ 进厂签过不买社保的切结书后,因非职业病而产生的医疗费,厂里可以不用报销吗
《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
因此，签过不买社保的书面材料无效（当然需要有关部门确认）。所以应缴未缴而产生的医疗费，本来由医保报销的部分（根据当地的医保《三个目录》来确定）由单位承担。其中如果有进口的、非公费可报销部分的药品、诊疗项目都自费不能要求单位承担。
如果单位不愿意承担，劳动者可以要求用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁调解部门申请第三方调解、仲裁。
⑥ 员工签了放弃社保切结书可以反悔吗
《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。自行签订的不缴社保协议因与《劳动法》相冲突，对双方都不具有法律约束力，属于无效条款，因此不能作为企业逃避缴费责任的借口。而劳动者自入职提供劳动开始，无论是否在试用期，是否签订劳动合同，用人单位都有义务为其缴纳社会保险。
⑦ 《切结书》是什么
切结书是台湾人的说法，类似于大陆的协议书，一般双方为了了结某件事或者你要允诺何事，会先签下此协议，用签名或盖章都可。
⑧ 单位让员工出具自愿缴纳社保金的承诺书，合法吗
这当然是不合法的，缴纳社保金是单位的事情，不能够让员工出具自愿缴纳社保金的承诺书，你完全可以拒绝。如果单位不帮你交纳社保，经理可以去劳动部门申请仲裁，要求单位帮你补交。
⑨ 社保的全员申报保证书怎么写
社保全员申报保证书是一个非制式、不统一的说明书，主要体现企业对社保工作的一个支持和认同的态度，具体格式按照公文格式就可以：
标题（社保全员申报保证书）
正文（主要表达对社保缴纳工作的认识和赞同以及行动）
发文单位（单位全称或者盖公章）
发文日期（xxxx年xx月xx日）
附件（如全员的名单或者是单位的三证副本的复印件）
具体内容依各地社保经办机构为准
⑩ 劳动合同及切结书
属于公司的无良行为,可以到劳动监督大队举报.并收集证据,证明在公司就职是时间长短,达到一年,则公司需要支付双倍工资,并补交一年的劳动保险.