① 请教北京社保换算
公司承担的工伤保险的缴费比例是0.3％ （此险个人不缴纳）
养老：公司内20％ 个人容8％
医疗：公司10％ 个人2％+3元
失业：公司1％ 个人0.2％
工伤：公司0.3％ 个人不缴纳 （有的公司缴纳0.3％，有的公司缴纳0.5％）
生育：公司0.8％ 个人不缴纳
2009年北京公布城镇 社保（除医疗）最低基数1490元，医疗最低基数：2236元
根据此最低标准，如果您不是北京户口，公司每月承担540.97元，您个人承担：169.9元；
根据此最低标准，如果您是北京户口，公司每月承担552.89元，您个人承担：169.9元；
所以，您每月以个人名义缴纳的460元在公司承担范围内，您可以要求公司全部报销。您甚至可以多交到540元，范围内公司都应该无条件给您缴纳，因为这是北京最低的缴纳标准，如果公司不按此最低标准缴纳，属于少缴社保，根据劳动法第38条，员工可以终止劳动合同。
当然，在您不失去工作的情况下，您也可以再多交一些，减去公司承担的，您可以自己相应承担一部分，这样有利于您退休后的养老福利。
② 员工税后工资是1万，工资包含通讯费补贴300，扣社保500，扣公积金700，税后1万换算成税前怎么计算
扣除社保后工资是指劳动者的应发工资扣除缴纳社保个人部分后，剩余的劳动报酬的部分。 税后工资是指劳动者的报酬扣除社保和个人所得税后的剩余部分。 《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬所得； 五、稿酬所得； 六、特许权使用费所得； 七、利息、股息、红利所得； 八、财产租赁所得； 九、财产转让所得； 十、偶然所得； 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
③ 成都市社保缴纳单位和个人的换算
成都市社保缴纳单位和个人的换算
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
④ 2018年前养老保险(当年换算退休指数)是多少
2019年的就是2018年的养老金就是养老保险基本又比较低的