1. 2019年淄博社保缴费基数调整最新淄博社保缴费基数怎么算
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按照2016年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）63562元计算，每月工资5297元，最低按60%计算算，缴费基数3178元；按100%计算的话，缴费基数5297元，最高按300%计算，缴费基数15891元。
淄人社字〔2017〕152号
各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，社会保险市直管单位：
省人力资源和社会保障厅《关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字〔2017〕160号）公布，2016年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为62539元。我市在确定2017年度社会保险缴费及计发相关待遇的基数时，以此为依据。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时，按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。
根据市统计局2016年度统计年报，2016年全市职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为61096元，以此作为2017年度计发工伤保险相关待遇的基数。
淄博市人力资源和社会保障局
2017年6月26日
2. 关于山东淄博社保五险一金怎么交交多少的问题
这个题目太大，首先如果你是就业，这些手续人力资源部全部代劳。感觉你版是灵活就业权人员，就是没有单位的，住房公积金就没法交了，自己交保险往往选最低档，这个比例虽然固定，但是每年的职工平均收入都在变，也就是基数在变，数额每年都在增加。 大概到八九百了
3. 淄博个人社保缴费查询
（一）进入淄博市住房公积金管理中心网站；
（二）输入您的身份证号码和住房公积金账号、查询密码即可在线查询。
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4. 淄博市2019年社保缴费
只要是在职职复工，社保缴费制不以当地当年社保缴费基数缴费，都以个人实际收入为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额（也是社保缴费基数）。
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5. 淄博2019年社保缴费比例
一，五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中淄博市各险种缴费比例如下：
1，养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定，养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%，个人为8%。
2，失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定，失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%，个人为8%。
3，工伤保险。根据<山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法>第七条规定用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。首次参保根据0.5%来核定费率，根据全部职工的社保缴费基数由单位承担缴纳义务，之后根据实际情况进行调整费率。介于0.5%-2%之间不等。单位缴纳，个人不缴纳。
4，生育保险。根据《《淄博市企业职工生育保险管理办法》第八条规定，企业按照上年度本单位职工工资总额的0.7％按月缴纳生育保险费。个人不缴纳费用。
5，医疗保险。根据,《淄博市城镇职工医疗保险市级统筹实施办法》第三条规定，淄博市城镇职工基本医疗保险的第三条规定，职工基本医疗保险缴费基数和比例。用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳。职工以本人上年度工资总额为基数，按2%的比例缴纳。
6，住房公积金。根据《关于调整2013年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》，淄博市2013年度机关及全额拨款事业单位，住房公积金缴存比例为8%，即个人8%、单位8%；其他企事业单位，可提高缴存比例，但最高不超过12%，即个人12%、单位12%；新建立缴存关系的企业单位，缴存比例不得低于5%，即个人5%、单位5%。每年的住房公积金缴纳比例均有调整。
二，不知你指的新政策是什么？目前，我国正值产业结构升级阶段，为扶持企业健康发展，出台的一系列优惠政策，包括社保方面的优惠政策，这块优惠政策主要对单位的社保费缓、免、减征，个人没有变动。
三，缴纳社保和公积金，需要和单位签订劳动合同，然后交由单位办理。
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6. 淄博自己交社保要多少钱
淄博社保基数现在最低是3269，个人按照这个基数缴纳五险的话，每个月社保费用大概在1160左右。提醒因为各城市社保缴费基数不同，所以费用方面会有出入，更多城市的社保缴费基数，可以参考人人保。
7. 淄博市养老保险参保缴费
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1、市人力资源和社会保障局获悉,依据山东省公布的2015年度全省在岗职工平均工资,淄博市调整2015年企业职工缴纳社会保险费及计发待遇基数。其中月缴费基数下限为2623元,上限为13116元,比2014年基数有所提高。
淄博市2015年依据省公布的2014年度全省在岗职工平均工资,确定缴纳社会保险费及计发相关待遇的基数。单位职工以2014年度工资收入作为2015年度缴费基数,月缴费基数下限为2623元、上限为13116元；单位以职工缴费基数之和作为2015年度单位缴费基数。2014年月缴费基数下限为2383元、上限为11913元。
2、基本养老保险单位12%，个人8%
企业按职工全部缴费工资总额作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资）作为缴费基数，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣找缴。职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月平均工资的60%~300%以内的缴费基数确定。
医疗保险：单位10％，个人2％;失业保险：单位2％，个人1％;工伤保险的单位20％，个人8％;单位为0.5％~2％，根据社会保险的性质，单位，个人不缴纳;生育保障单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴。