重庆社保基数2017

A. 我重庆2017年6月办理退休手续,7月社保拿退休金几月能补差。

在一般的情况下，每年1月1日至6月30日退休的，会在7月份增加养老金，估计今年也不会例外，但什么时候能到手，今年就很难说了，因为2015年12月31号以前的退休职工上调的养老金，到目前为止还没有增加，所以今年退休职工增加的养老金就更不用说了。你等着吧！

B. 社保卡在异地可以用吗

1、目前社保卡还不能全国通用。因为，现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹。

2、你公司决定给你们在北京参加社保，那你的社保关系在北京，当然只能在北京享受有关政策了。

3、你如果同时参加了医保，在深圳看病可在你确定的定点医院进行，医药费报销只能寄回北京了。

4、医保关系目前全国各省市都不能转移，只有职工养老保险（人们所说的社保）可以在全国范围内转移，目前的政策是只转移建立个人帐户的8%，不转统筹部分，但个人缴的工资基数总额要转移，这对个人没有多少影响，只是各省市增减问题。

(2)重庆社保基数2017扩展阅读:

申请发行社会保障卡，需提交下列材料：

（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；

（二）社会保障卡发行筹备情况说明；

（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

（四）按照统一要求设计的卡面样式；

（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；

（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；

可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

C. 重庆2017年缴纳职工二档社保. 医保多少钱

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职内工容平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

D. 如何在网上查询单位社保缴费明细

这个只需要一步就能查询了，直接打开“某某市社会保险基金管理局网站或某某市社会保险网上服务平台”，推出的社保个人服务网页，可以查询到详细的养老保险、医疗保险缴纳记录，并可以打印社保清单。

以“北京市社会保险网上服务平台”为例：

通过身份证号、手机号等信息注册账号密码，凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。

看到红圈处了吗，直接点击你要查询的内容查询就可以了。

(4)重庆社保基数2017扩展阅读：

社会保险网上服务系统根据实现模式的不同主要分为单位单机版、基于三层结构的CSS版以及基于浏览器的B/S版，社会保险网上服务系统单机版采用CS两层结构，无需通过网络传输申报数据，数据操作效率高，系统响应速度较快。

办机构人员使用审核系统功能对网上业务经办中间库的申报信息进行审核，如果审核通过，则直接进行缴费、增减员等业务处理；如果不通过，则可以通过审核系统将失败原因返回给申报用户。

社会保险个人网上服务系统建设的目的：

1、有利于参保人员查询各险种缴费信息，管理自己社会保障卡。

2、有利于参保人员通过生成授权码，授权他人查询社保缴费信息。

3、有利于个人缴费人员在网上维护自己参保档案信息和办理自助缴费。

4、系统上线后参保人员将无须到前台办理多项业务，减轻社保相关人员的工作量。

社会保险网上服务系统主要包括参保单位网上申报、中心申报审核、中心业务受理三个环节。

社会保险个人网上服务系统面向对象：

有效的已参保人员，即企业、机关、个人窗口、失业和退休人员，社会保障卡已办理挂失不能进行注册。

参保个人通过网络即可进行社会保险缴费、账户、待遇等信息的查询，极大提高劳动和社会保障系统的公共服务和管理水平。同时也能使参保人对个人社保信息有清楚的认识。

E. 2017重庆 社保 基数 每个月 多少

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（版最低数为权上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。