Ⅰ 应付职工薪酬出现负数
首先弄清楚多扣的200元是什么费用，如果是滞纳金或者罚款之类的，从应付职工薪酬转入营业外支出即可，如果这200元是属于社保费的，再看是属于社保里面的个人部分还是单位部分，如果是单位部分，直接由应付职工薪酬转入社保费用的相应科目，如果是个人部分的，那么就是少扣了200，发放工资的时候少做200元，就可以调平啦
不明白再来问哈，希望可以帮到你
Ⅱ 由于员工离职，不能及时办理社保退出手续，造成离职员工工资为负数的情况。该怎样避免这种状况
出个不好的注意，就是每个月提前扣社保费。一般都能扣到的。
因为社保一般是月底申报，而工资都是月初后才发的。实在不行，就再提前一个月扣。
Ⅲ 社保基数调整后，已经离职人员的单位缴纳部分为负数是什么意思
你好楼主，这种情抄况不要担心，属于正常现象，因为从2019年1月起我国社保费率调整，调低了部分缴费险种的缴费比例，如果在职人员正常缴费，会显示调减社保缴纳金额，也就是因为做了冲减的原因，而已经离职的就显示为负数，这部分钱应该会在你单位社保账户的待转金里，等待次月一起抵扣你单位社保费，所以建议楼主下月再行核对你单位社保缴纳总金额，望采纳！
Ⅳ 关于补缴一年社保出现工资为负数的处理办法
就按负数做账，钱不交，下月做账的时候，将这部分钱扣除，账就平了。
Ⅳ 社保养老账户余额为什么是负数
请问为什么账户余额还有，
但实际可用余额却为负数的原因
可能是因为有部分资金被冻结了吧
建议打客服电话咨询一下
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Ⅵ 单位缴纳社保会计分录里面为什么是负的
这是一个调整分录，是之前有做过一凭证，入错科目，
现在调整，正的是应该入的正确科目，负的是冲回原来入错科目。
另：会计分录的格式：
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
Ⅶ 公司和我接触劳动关系后，怎么我的医保卡上的余额变成了负数难道我的医保卡上的钱被单位划走了
医保卡不会有负数的，可以直接向医保中心反映。
社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
使用方法：
1,医保卡使用范围：参保职工在定点医院,药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。
2,医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院，药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3,医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
4,医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。
5,医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续,7天后可领取新卡。
6,注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。
Ⅷ 补扣完员工的社保公积金后，工资为负值怎么办
在下月工资中将所欠工资的费用再次扣除，直至双方没有费用拖欠。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
(1)社会保险费；
(2)劳动保护费；
(3)福利费；
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
(5)计划生育费用；
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
Ⅸ 员工请假社保是负数怎么走账
员工请假不影响社保的。
Ⅹ 员工当月只上班1小时，其余时间请事假，扣除个人部分社保后，工资表为-200元，这样显示负数可以吗
可以的我们单位就有这样的例子