『壹』 企业降低社保缴费基数违法吗
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上专年全市职工工资的属60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
『贰』 企业如何才能降低社保的缴费基数拜托了各位 谢谢
如果说要合法的，那只能是按最低标准来做了，一个是按最低的保险额度做，比如说，工伤保险，比例是0.5%～2%，那就按0.5%来做。另外一个就是减少职工的工资，职工工资少了，那自然也不需要交这么多保险。 至于其他不合法的，你就自己看着吧，国家现在对这一块特别重视，而且很多职工也非常在意这一个，不小心就有麻烦的。
『叁』 社保缴费基数降低了怎么回事
社保基数是本人上年度的平均收入，每年7月调整
『肆』 什么手段可以降低社保缴费基数
社保的最低基数是每年的7月进行调整的，公司员工的社保基数一旦确定只有每年的7月调基时才可以进行更改，或者是将社保转出到其他公司，再转回，作为新参保人，进行重新设定
『伍』 我的社保缴费基数怎么降低50，缴费金额也降低了5.6元，之间换了一份工作3到4月
你的社保缴费基数降低50元也没有关系。这个到退休的时候差不了少工资。