如何给新员工办理社保

『壹』 企业增加新员工应如何办理社保手续

企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：

1、企业社保办理，每月向你单位版所在地的社会权保障部门报表，做增或做减。

2、新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续。

3、新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。

(1)如何给新员工办理社保扩展阅读

新入职员工参保手续：

带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2、如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3、如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

『贰』 我该如何帮一个企业的新进员工办理社保

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

『叁』 公司新员工首次买社保，如何办理，需要什么资料，证件

一、社会保险办理流程：

1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

2、新成立的单位，应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

二、办理社会保险需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;

2、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);

3、中华人民共和国组织机构代码证;

4、地税登记证;

5、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);

6、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;

7、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;

8、附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。

三、提交以下资料：

1.《缴费单位应缴险种登记表》一式二份;

2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。

(3)如何给新员工办理社保扩展阅读：

企业如何为员工办理社保

(1)、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

『肆』 如何为新员工 办理社保

首先公司需要办社保开户，在当地社保局，每月5--25号去办理；
办好社保开户之后再在网上登入，办理招工，把员工招进来，那么下个月就可以开始为他缴纳社保了，流程不复杂。

『伍』 公司如何为新入职员工办理社保转入手续

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表版身份证复权印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

『陆』 单位如何给新员工办理续交社保

自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。

依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(6)如何给新员工办理社保扩展阅读：

社会保险缴交要求规定：

1、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『柒』 新员工怎么办理社保怎么交社保

新员工社保办理时间须知

关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

新员工参保所需材料

1、录用人员身份证原件或复印件；

2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；

3、《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；

4、《录用人员登记表》一份；

5、劳动合同书；

6、《劳动合同信息管理报表》电子档；

7、一寸照片一张。

首次参保：

单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。

续保：

单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。

个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

社保办理流程：

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，

1、员工保险转移；

是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。

在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。

对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。

公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。

2、生育保险报销，有无指定医院

肯定需要到指定医疗机构才可以的。

3、企业缴费怎么实现？

交纳至当地社保局或指定帐户即可。

4、医疗与生育保险是在一起办理的么？我们公司是在太原市杏花岭区。

肯定不是一个窗口，但都在社保局办理。

社保办理有两种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

『捌』 公司来一名新员工，需要办理社保，应该如何办理 越详细越好。我在北京。 谢谢！

1. 网页搜索北京市社会保险网上服务平台，进入官网。

   

2. 进入增加申报页面后，按照所提示的流程填写相关信息，准备好相关资料。

(8)如何给新员工办理社保扩展阅读：

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参考资料：用人单位新参保登记--北京市社会保险服务中心