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上海留学生落户社保基数要求

发布时间:2020-11-29 07:53:56

Ⅰ 海归留学生上海落户,按要求交满6个月社保后能不按这个标准交了吗

我来回答你吧,至于一楼文不对题的回到忽略就行了。以下内容为复制 但是详细准确。
按我个人的条件的话是符合第二条取得了国外本科及硕士学位,所以只需要缴满6个月 每个月不低于7300的社保(即为上年度当地的平均工资水平)。 *但是这又涉及到一些问题,有些公司只给交最低水平社保 比如5000,所以差少的2300就需要自己掏钱补齐。***楼主问题来了***由此延伸了有一个问题就是 比如如果合同是两年的话 楼主就要连续两年缴满7300 意思就是交到合同到期的那个月。但是!!。。。呵呵。。 跟HR面试过程中 他无意中透露了出来解决办法:在缴满六个月社保并成功拿到户口后(整个过程可能长达一年) 可以让HR给你办理离职手续,然后再重新办理入职手续 就可以重新按最低标准缴纳了 ! 过程太复杂 太过为难人事部 所以最好跟他们搞好关系。 满满的血泪史!! 伤心。
1.在国(境)外获得博士研究生学历学位。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
2.在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行),并在国(境)外高校获得硕士研究生学历学位;或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位,并在国(境)外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位;或在国(境)外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位(不含大专起点本科和HND等形式)。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
3.在国(境)外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位(累计在国(境)外学习时间须满1年以上;中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国(境)外本科学历、学士学位;不含大专起点本科和HND等形式)。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
4.在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格,赴国(境)外进修、做访问学者满1年以上。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
5.其他不符合第2、3项条件,在国(境)外高校获得本科、学士及以上学历学位(本科学历、学士学位人员累计在国(境)外学习时间须满1年以上;中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国(境)外本科学历、学士学位;不含大专起点本科和HND等形式),同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍,个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。也就是第五种情况的留学回国人员社保缴费基数不低于11000元,个人所得税纳税额每月不低于560元。

Ⅱ 上海留学生落户社保基数指的是申请日以前的六个月吗

对的,我亲戚也在办这个,留学生回沪第一份工作,连续半年社保基数8000,可以直接落户。

Ⅲ 留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗,该怎么办

不一样没事,只要税前工资大于等等于社保基数就好了,具体的问题可以咨询【上海凡图人才咨询】的老师,他们提供免费的政策咨询。

Ⅳ 留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗,该怎么办

社保不看基数,看缴费年限;收入单独开具证明,也不看劳动合同。

Ⅳ 请问留学生落户在按照达到社保基数的前提下,是否有要求公积金这些缴纳比例比如,5%或者7%谢谢

个人缴存比例都是自行选择。但有一个前提条件,是不能低于单位的缴存比例。例如:单位比例为7%,个人比例只能从7%-12%之间选择,不能选5%.6%

Ⅵ 留学生落户上海社保基数低于工资可以吗

你实际工资与社保不匹配会导致你落户失败的,我在“上海留学生落户”这个公众号里看到过类似的失败案例,建议可以去咨询一下。

Ⅶ 上海留学生落户社保,个税一定要对应吗

不一定,只要社保和税能体现出你工资满足要求即可

Ⅷ 留学生落户上海个税缴纳基数不够或者补交有问题吗

上海留学落户政策抄里明确规定袭了申请留学落户的同学所缴纳个税应和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避,社保基数=交税基数。

假设你每月税前工资10000,就按照10000社保基数交社保,按10000交税,你税后每月卡里有8135。

如果你很难理解怎么才能不匹配,只要你们公司不避税,你就不用为社保和个税担心。

其次,社保基数有个上限和下限,2018年的下限是4279,上限21396(3倍社会平均工资)。如果你工资再高,比如每月30000,不避税的话,你的社保缴费基数也只有21396,税是按30000来交税,这也叫匹配。

简单来说,就是所缴纳的个税只要不低于对应的社保,在落户审核的时候都是被认定为相匹配的。

但是!如果申请了个税抵扣,就可能会出现所缴纳的个税低于应匹配的社保,这种情况该如何处理?会影响落户申请么?

个税新政抵扣细则刚刚颁布,人才大厦肯定会对此做相应政策调整,有可能会需要提供额外的个税抵扣材料或证明。

如果是这样肯定会让落户流程更复杂,那有什么方法可以即抵扣个税,又能避免因为人才大厦老师对新政不熟悉,多费口舌呢。

Ⅸ 社保缴税基数,个税申报工资,合同工资不一致会影响留学生上海落户吗

不会影响到落户问题的,因为只是看你有没有这些手续,不看金额

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