A. 我买了上海社保单位交多少8000基数我的养老保险扣640医疗扣160失业扣40怎么算
上海目前社保缴费比例:
1、养老保险:个人缴费8%,单位缴费16%;
2、医疗保险:个人缴费2%,单位缴费9.5%;
3、失业保险:个人缴费0.5%,单位缴费0.5%;
4、工伤保险:个人不缴费,单位缴费0.16%-1.52%;
5、生育保险:个人不缴费,单位缴费1%。
缴费基数8000元的个人缴费为:
养老保险
8000×8%=640元;
医疗保险
8000×2%=160元;
失业保险
8000×0.5%=40元。
B. 上海社保自己要交多少
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自己交养老保险
去你户口所在区的社保局办理,最内好去之前打电容话当地的社保局。
需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可
一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到退休的时候,才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
自己交医疗保险
如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记,即可购买。
农村居民可以参加农村合作医疗,一般村委会会通知你什么时候交,会统一办理。
如何是个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户
C. 上海社保公司和个人各交多少
自己交社保,需要缴纳个人部分和公司部分,具体的费用如下:
2020年上海市企业和个人社保缴纳费用(以最低基数计算),如需要计算更多的缴费基数,请到壹人事的社保计算器进行计算。
上海社保总费用为:1084.3元,其中企业部分为:566.8元,个人部分为:517.5元。
上海住房公积金每月缴存额为348元,单位和个人各承担174元。
上海企业和个人社保和住房公积金费用一起为:1432.3元。
D. 上海2020年员工个人社保缴纳基数如何计算
那就是7月1号之前继续沿用19年4月开始的缴费基数。7月1号之后按照你19年的收入来确定你新的缴费基数
E. 上海社保基数的计算问题
2016年上海市平均工资为6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为:6504*300%=19512元。
F. 上海社保缴费基数是什么意思怎么算
缴费基数为职工个人上年度的月平均工资,但是不能低于当年社保缴费的保底回数,也不能高于封顶数答。上海目前的政策是:外来从业人员,农村户籍的,在5年过渡期内,单位给交城保三险:养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月,无论你的上年度月平均工资多少,缴费基数均为1949元,单位这样做是符合规定的。当然,如果个人跟单位协商一致,单位也可以按照一般人员的缴费基数来交(即2599~12993元之间)。
G. 上海社保基数怎么算 工资就怎么计算、公司和个人分别承担的怎么算
上海2011年的社保基数为2338元~11688元。
其中:个人部分的比例为养老8%、医疗2%、失业1%,共11%;单位承担部分的比例为养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%,共37%,两项合计48%。
H. 2019年上海社保缴费基数和工资怎么算
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2012上海平均工资是4331元,缴费基数为2599.那就是(2599*48%缴费比例)=1247.7,个人缴费11%:2599*11%=286(8%养老和2%医疗,1%失业).公司缴费:2599*37%=962(22%养老和12%医疗,1.7%失业,0.5%工伤,0.8%生育)
2012年4月~2013年3月,缴费区间为2599~12993元。因此,如果你的上年度月平均工资为5000元,缴费基数就为5000元,就这样以此来推算吧。5000*48%=2400,个人缴费:550元自己算吧,有用吗?
I. 2017上海社保缴费比例是多少
2017年上海社保缴费比例:
1.养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。
2.医疗保险:单位9.5%,个人2%,灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%。
3失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组织从业人员1%。
4.生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费。
5.工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%,个人不缴费。
据上海市人社局消息,2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
社保缴费基数上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
(9)上海社保缴费基数计算扩展阅读
针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
4.实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
5.实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。