Ⅰ 上海社保基数可以和公积金基数不一样吗
这个得分人，大部分人都会这样认为，因为多数人看到的是当前的得与失，对未来是什么专样都属不确定，所以会有这样的说法！ 其实社保交的多，以后退休后领取的养老金也会多，但目前是需要交满十五年以上，而且不能提取，很多人都认为那时候自己是什么样子还不知道呢，所以感觉交的越少越好，可是对于那些领取养老金的或者即将领取养老金的，他们会觉得当时应该多交一些！公积金是可以提取出来的，而且买房的话，贷款利率比商业贷款利率低很多，所以，很多人愿意多交，但是对于一些工资收入低的，交的太多，估计压力都大了，工资都不够花呀！ 社保和公积金报的基数可以不一样，只要不低于最低基数高于最高基数就行！
Ⅱ 社保公积金基数不同吗
公积金和社保分别属于不同的部门管理，没必要必须一样。社保一年比一年高，建议社保可以按照高一些的基数缴纳。
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Ⅲ 为什么住房公积金的基数与社保的基数不一样
住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。
《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
Ⅳ 社保和公积金基数不同
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公积金和社保分别属于不同的部门管理，没必要必须一样。社保一年比一年高，建议社保可以按照高一些的基数缴纳。
Ⅳ 公积金和社保缴费基数可以不同吗
可以。社保费和住房公积金属于两个部门管理，各自有缴纳政策规定和计算标准，缴纳社保费和住房公积金要按照各自部门出台的规定执行。
Ⅵ 社保和公积金缴费基数能否不一样
社保和公积金的缴存基数可以不一致。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。
Ⅶ 社保基数和公积金基数一样吗
社保基数和公积金基数理论上应当是一样的，因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月，得出平均的缴费数额。
工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。
而上下限的问题，多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资，或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金，最低交费基数达到了1667元，而当年的最低工资标准是1810元。
其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值，因为下限不一样。
实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自主权，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。
因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。
而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择，不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。
不过大家要注意，没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为，一旦被举报查处都是要承担相应责任的。
但是执法部门不一样，公积金是公积金管理中心，社保是社保稽核科或者劳动监察大队。
一般来说除了灵活就业人员之外，其他人都没有灵活选择缴费基数的权力，按照国家规定交费的好。
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