在职员工社保

A. 离职后社保依然显示在职要怎么办

员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

依据《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

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中华人民共和国劳动合同法

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

B. 用人单位对在职员工不办社保如何补贴

若用人单位不给在职员工按时缴纳社会保险的话，无论怎么补贴，哪怕就是将保险费用全都补贴给职工，将来职工如果到劳动仲裁去告用人单位，用人单位一样得为职工补缴保险费用，如果当地劳动部门不允许补缴的话，就得将职工辞职前一年的保险费用（企业负担保险部分和个人负担部分）全额退还给职工，若职工去当地法院申诉的话，就需要支付职工辞职前在这个单位两年的保险费用。

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C. 在职员工如何自己跟换新社保卡

在职员工自己跟换新社保卡，以北京为例，到所在区域的社保卡服务点即可办理，包括人社服务网点和银行服务网点。

参保人员在卡服务网点申请办理补（换）社会保障卡和二次申领社会保障卡业务时须持本人有效身份证件原件，无需提供复印件，取消填写《北京市社会保障卡业务办理申请表》。

参保人员在卡服务网点领取社会保障卡时，须持本人有效身份证件原件，无需提供《北京市社会保障卡业务回执单》和《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》。

(3)在职员工社保扩展阅读：

北京社会保障卡的申领时间将大幅缩短，其中补（换）卡自本人提出申请之日起，4个工作日后就可领到新卡，而之前需要15天；同时，社会保障卡的申领材料也进一步得到精简。

北京市社保中心指出，社会保障卡的申请时间即日起开始缩短。分三类情形：

一是新参保人员自用人单位为其办理完社会保险登记业务之日起，50日后可领取到社会保障卡，而之前则至少需要3个月；

二是补（换）社保卡的参保人员自本人提出申请之日起，4个工作日后可领取社会保障卡，而之前则需要15个工作日之后；

三是二次申领社会保障卡的参保人员自本人提出申请之日起，3个工作日后可领取社会保障卡。

D. 在职员工能停交社保吗

可以停保，但是超过6个月社保会失效。
办理停保需要满足以下条件：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2、重复参保且结束劳动关系的可停保;
3、参保人员出国定居;
4、参保人员死亡。
停保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)
;
3、参保人身份证原件及复印件1张
;
4、本人到最后参保的社保局办;
5、本人到银行领取停保款项。

E. 在职人员不管上不上班每个月都要扣社保么

在职人员不管上不上班每个月当然是都要扣社保的。因为社保最低交纳年限是不得低于十五年，现在是没有工作的居民和农业人员都鼓励大家买社保，等今后老了有保障，形成老有所依，何况你还是在职人员。而且国家社保政策是鼓励多交越好，时间越长越好，你今后退休时你的退休工工资才会越高，而且社保费每年都会有限制的，有比例的上涨，有档次的，为了防止有的人超过规定乱多交都不行的，所以你就安心的无论上不上班每月按时交到你退休的时候就行了，千万不要断保，否则对你退休是有影响的。

F. 在职期间职工应交多少社保费用

给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比专例各地有所区别，但大属致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
自去年开始，国家为了降低单位负担，把单位应负担部分除了养老保险之外，其他四个险种降低缴费比例了，各地降得比例有所不同，有差异。

G. 员工在职一个月没上班，公司给交社保吗

按劳动法的规定，在职未解除劳动合同，要给交社保。如果单位规章里有类似条款，可提前30天工会下发解除通知，交给本人，30天后，依法解除

H. 在职职工辞职后可以自己交社保吗

辞职后如果没有单位可以自己缴纳社保，只可以缴纳养老和医疗两险，且只能在户口所在地缴纳。

I. 在职员工要求补缴社保，如何办理补缴手续

公司帮员工补缴社保手续：

企业为员工补缴社保需要准备哪些材料回：

缴费单位(不含答个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：

1、职工档案和养老保险手册。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。

3、劳动合同、工资发放明细表等。

4、其他相关材料。

企业为员工补缴社保办理流程：

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录基郑入社保补缴明细。

3、用人单位补缴搏答颂录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险举穗关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

J. 已经离职，为什么社保个人系统查询显示在职

员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

依据《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

(10)在职员工社保扩展阅读

如果是城镇户口，离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业，不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。

等找到新单位，把身份证复印件及社保相关资料（如退工证明、劳动手册、养老保险手册）交给新单位人事，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。