社保卡缴费

『壹』 社保卡是怎么缴费的

1、社保卡并不是缴费依据。个人缴费时，可以去户口所在区的社保局办理，最好去专之前打电话当地的社属保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
2、社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

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『贰』 社保卡怎么缴纳

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公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。办理正式社保卡办理流程：1.缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；2.本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；3.我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡。

『叁』 社保卡有，个人要怎么缴费

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)缴纳。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

(3)社保卡缴费扩展阅读

1、社保卡缴费基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2、保缴费比例计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

社保卡的作用

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

『肆』 社会保障卡如何在手机上缴费

社会保障卡可以在手机微信上缴费，以华为p20手机为例：

1、登录微信，在【我】的页面打版开【支付】。

注意事项：

1、在手机上缴费社会保障卡的时候，一定要注意保证账户和密码的安全。不要泄露，以免造成不必要的损失。

2、在手机上缴费社会保障卡的时候，要保证网络的安全以及稳定。

3、在手机上缴费社会保障卡的时候，一定要按照提示的步骤来进行操作。

4、在不知道社会保障卡如何在手机上缴费的情况下，一定要第一时间联系专业的人员进行处理。

『伍』 社保卡怎么样缴费需要缴多少钱

一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

养老保险

1.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。最好去之前打电话当地的社保局。

2.参保条件：城镇户口或农转非户口。

3.需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可

4.缴费标准：一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

医疗保险

如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、

农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！

(5)社保卡缴费扩展阅读：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。