A. 2019年社保缴费基数是多少
因为各地的而经济水平不同,社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。
关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个:
1、社保缴纳标准:社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的,具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况,各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下,用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。
2、社保缴纳计算方式:由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的,因此可以暂时忽略不计。
(1)社保单位缴费基数扩展阅读:
《通知》明确,经核准,职业培训补贴资金直接支付给申请者本人。每人每年只能享受一次职业培训补贴,不得重复申请。可探索以培训券或代金券培训试点。
按规定,培训职业(工种)按技能鉴定A、B、C三类标准确认。A类标准600元,B类标准500元,C类标准400元。实际培训金额低于上述标准的,按实际培训金额作为培训补贴标准。
当然,参加职业培训最终是实现就业。为此,《通知》规定,以上三类人员,参加培训后,取得福建省职业培训结业证书(职业资格证书),6个月内没有实现就业的,按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴;对6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。
B. 社保单位缴费基数双基数是怎么计算的
你说的双基数,是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费回基数的情况下产生的答。
以北京为例:养老、失业最低缴费基数为2089;
工伤、医疗、生育最低缴费基数为3134.
如果你的工资在这2089以下,则你的缴费基数是养老、失业基数为2089;工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
如果你的工资在2089-3134之间,则你的基数为养老、失业基数为你的实际工资;工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
如果你的工资在3134以上,则你的基数为养老、失业、工伤、医疗、生育均为你的实际工资。但是基数最高15669元。即使你工资在15669元以上,基数也按15669算。
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C. 广东社保单位缴费基数
根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省地方税务局《关于进一步统一全省企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》(粤人社规【2017】8号)规定,广东省2017年7月1日起养老保险单位缴费比例为14%。
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D. 社会保险单位缴费基数如何确定
社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
社会保险消费基数是每年的7月份,参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的。参保单位在申报缴费基数之前,是要参保职工本人签名或采用公示的方法确认的。
员工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。
(4)社保单位缴费基数扩展阅读:
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险单位和个人的承担比例:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
社会保险属于强制性保险,是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
E. 社保单位月缴费基数
各地的社保缴费政策存在差异,具体的单位及个人社保缴费基数计算方法,可向当地的社保局咨询。
【举个例子】小刘2018年4月进入本市某国企工作,试用期工资为4000元,试用期结束后工资调整为4500元,单位在为其缴纳社保费时以4279元为基数,请问单位这样做是否正确?如果小刘在2018年9月跳槽到一家新单位工作,月工资为4800元,此时小刘的缴费基数又应该是多少呢?
答案:(1)单位做法正确。
2018年个人(单位)缴费基数上下限仍按照上年度市平工资的60%—300%确定,即4279元—21396元。对于新进职工,单位应按首月全月工资作为缴费基数,因小刘首月工资为4000元,低于4279元,所以单位按4279元作为其缴费基数的做法是正确的。
(2)小刘更换单位后,作为新进人员或变更单位人员,其缴费基数应按首月全月工资确定,同时仍要符合缴费基数上下限的规定。此时,小刘的工资已超过4279元,因此其缴费基数应为4800元。
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