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社保基数影响

发布时间:2020-11-29 03:51:35

社保基数上调到底有什么好处

对高薪人员没什么影响,对底薪人员例如我这种影响太大了,到手工资更少了。就是政府社保统筹没钱了,加收现在还在上班的人缴交基数填坑而已

② 社保基数不同的影响

第一,根据国家的规定,缴纳社保基数,是根据职工的月均工资作为缴费基数,职工工资的提高,就提高了缴费基数,如果职工的工资没有提高,就不调整缴费基数,但是低于社会平均工资60%时,要根据社会平均工资的60%缴费。因此,职工养老保险的缴费基数,只能提高,不能降低。
第二,灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数,社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次,参保人可以自行选择档次缴费,如果你当年选择高档次的,下年也可以选择高档次的,是可以选择的。

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③ 社保基数高和低有啥影响

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买社保基数高与低有回什么区别:社保缴纳基数高,到时答候领取的或者报销的比例就高。
一、只要你养老保险缴满15年,而且达到退休年龄,你就可以享受相应待遇了。
二、社保的缴纳基数应当按照劳动者的应发工资作为缴费基数。

④ 社保基数高和低有啥影响

买社保基数高与低有什么区别:社保缴纳基数高,到时候领取的或者报销的版比例就高。
一、只要你权养老保险缴满15年,而且达到退休年龄,你就可以享受相应待遇了。
二、社保的缴纳基数应当按照劳动者的应发工资作为缴费基数。

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社保缴费基数低有什么影响

一从个人所得税方面:表面上,最低基数缴纳好像比全额缴纳拿到手的工资多。但实际上,由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额,所以,由于少扣除了部分保险,导致纳税金额增加。

二从资金去向方面:个人缴纳社保的金额,是进入个人养老金账户的,交的少,将来退休拿的就少。现在交的保险,就等于是给自己的储蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。

单位按照最低基数缴纳社保,意味着公司可以节省最多约30%左右的开支,而个人未来的退休金会非常低。社保被低缴对企业有很大好处,对个人有百害而无一利。社保被低缴,获益最大的是企业,对个人没有任何好处。

(5)社保基数影响扩展阅读

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

⑥ 社保基数高低的区别

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基数是越高越好。我国的养老和医疗内保险都是采取统分结合的方式运行,容也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于社保基数,所以基数对养老金的影响是决定性的。
也就是说,如果社保基数是现在的三倍,那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然,按保险条例的规定,并不是个人收入全部算到社保基数里,这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。

⑦ 社保缴纳基数影响退休金,会影响到什么程度

基数是指你缴费的高低,假如你比别人多交一倍的钱,就能比别人多领一倍的退休金。临时改基数是没用的。现在80%的人都是在按最低基数缴费!就按最低走吧,还不知道能活多大岁数呢!

⑧ 社保基数对医保的影响

基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于社保基数,所以基数对养老金的影响是决定性的。
也就是说,如果社保基数是现在的三倍,那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然,按保险条例的规定,并不是个人收入全部算到社保基数里,这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。

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⑨ 社保基数对医保的影响吗

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基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于社保基数,所以基数对养老金的影响是决定性的。
也就是说,如果社保基数是现在的三倍,那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然,按保险条例的规定,并不是个人收入全部算到社保基数里,这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。

⑩ 社保基数变了有什么影响

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是这样的,每个地区的社保基数不同,你说的工资不等于社保局每年出具的基数,比如社保局去年公布的基数为4000,你的工资为9000,你按照9000缴纳社保没有问题,今年社保基数又会变,比如变成4500,你的工资涨成9800,那你就按照9800缴纳就行了,这和你去年缴纳的没关系,不影响。一般社保局公布新的基数都是在6-7月份,6-7月之前都是按照上年的基数缴纳的,公布新的之后,一般都会再把1-6或1-7月的差额补缴了

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