社保上年缴费基数

❶ 养老保险职工缴纳基数为8%，是按照本人上一年度的月平均工资为标准还是按照社保最低缴费基数为标准

养老、医疗等社会保险基数即认可你采用上一年度的月平均工资计算，也认可你采用社会平均工资基数计算，这个没有“必须”的指令。但是，如果你的上年度月均工资低于相应社保基数的最低限，即使你仍采用你的工资基数，社保也会自动为你上调至最低限额。
所以，根据你上述所说，最终结果应该是采用1400*8%。

❷ 社保缴费基数是怎么确定的不是按照上一年的平均工资作为缴费基数吗

是指参保人员缴费年度的上一年度月平工资。如今天填写是2012年7月19日，目前是处在2012年缴费年度（2012年4月-2011年3月），核定本年度缴费工资基数的依据是参保人上一年度（即2011年度）月平工资。比如：该参保人上一年度税险前工资总额为6万元，则其月平均工资为5,000元。因此，您应该填写的“确定缴费基数的月平均工资”即为5,000元。

❸ 2017年最低社保缴费基数是多少

2017年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。

2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额

一、一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

(3)社保上年缴费基数扩展阅读

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

❹ 社保年缴费基数61579是怎么算的

保的缴费基数并不是完全按你的工资来计算的，他有个最低和最高限额。按政府公布的当地上年度职工平均工资为标准，最低限额为60%，最高限额为300%。也就是说，你的工资额如果低于该标准的60%，你要按最低限额来交；如果你的工资高于该标准的300%，你最高只能按300%来交。介于最高和最低限额之间的，你可以按你的工资额来交。但现实中，公司一般是按照最低限额来帮职工交社保的。社保机构会公布当地最低缴费标准的。
以上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

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❺ 请问哪个法律法规规定了社保缴费基数是按职工上年度月平均收入来确定的

这个规定是劳动法提出的，是为了保障劳动者的权益，特意规定按上年度月均收入来缴纳社保费用。