交通银行员工社保

『壹』 所有的交通银行营业厅都可以缴纳社保费用吗

只要交行有社保代扣资格就可以，你就可以开一个社保代扣账户，与银行签订代扣协议就可以了。

『贰』 交通银行 社保卡 可以当银行卡吗

你好，可以的。
交通银行推出金融社保IC卡，属于借记卡。
原社保IC卡还可以使用，但自持卡人激活金融社保卡时，原社保IC卡将自动注销，金融社保卡继承原社保IC卡的所有待遇。社会保险待遇发放至金融社保卡银行帐户的实施时间、原社保IC卡停用时间未定。
持卡人领卡后，需到交通银行深圳分行的任一网点按相关规定激活金融社保卡的社保区域和银行区域，方可使用社保卡。
申领金融社保卡的，自我行受理申请之日 起20个工作日内发放。
持卡人若需更换金融社保卡发卡银行，应当先到原金融社保卡发卡银行办理注销手续，并把原金融社保卡个人金融账户的余额提现，原金融社保卡由原发卡银行回收并销毁。然后到新选择的合作银行办理社保卡的申领手续，并承担制卡工本费用。
金融社保卡有效期暂定为十年，起始日期为卡面上的发卡日期。
符合金融社保卡发放条件的个人可以自行到网点进行申领。

『叁』 交通银行单位职工医保卡可以去atm机取现吗

2009年之前各省市自治区发放的医保卡已经被淘汰，目前各的医保卡的功能均被“社会保障卡”取代。
社保卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”，是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源社会保障部门面向公众发行，主要应用于人力资源和社会保障领域，
同时具有银行借记卡功能的复合卡，是持卡人享有社会保障权益和公共就业服务权益的电子凭证。
社会保障卡采用全国统一的卡面样式。
A面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样，卡的下半部刷有透明的隐蔽磁条，用于银行业务； B面印有持卡人姓名、社会保障号码、合作银行名称及标识、银行卡号、人力资源社会保障机构印章、持卡人照片、发卡单位等信息。
新发放的社会保障卡与原医保卡的区别：
新发放的社会保障卡除具备原医保卡的所有功能外，还应用于结算医疗保险费用，申领养老金、失业金、救济金等社保业务。新社会保障卡采用国家标准的接触式CPU卡技术规范，卡内信息更安全可靠，满足跨统筹地区通读通用的要求。
另外，相比原医保卡，社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，增加了银行借记卡（储蓄卡）的功能。 也就是说，每张社会保障卡上都有两个账户，即社保账户与银行账户，这两个账户之间互相独立，账户内的资金不能互转。
社会保障卡的银行账户可随时激活，激活后即可使用银行账户功能。办理激活手续，须持卡人凭有效身份证件、社会保障卡到合作银行营业网点柜台重置银行账户密码。如果持卡人往银行账户中存入现金或者转入资金，使用社保卡可以到银行取现。如果账户中存款为零，则没有存款可取。

『肆』 自己在交通银行交社保现在公司给投保了怎么办

若你自己交的是自由职业个人身份参保的社保（可以养老和医疗2种，也可单独交养老不交医疗）。单位也在户籍地的。那你是参保状态。单位要给你办参保是办不了的（单位乐开花了，是你自己问题，单位每个月可以省不少钱）。
你想占单位便宜（单位交社保。大部分费用由单位承担，个人扣款部分就200来元一个月）。那你必须自己到社保局办理停保手续（要去社保局办理，不能扣款账户不存钱，扣不到款当停保）。
若单位和你个人参保地不是一个统筹区（跨县市）。那单位可以给你参保的。但是以后退休计算时同期缴费不能享受双份，所以没必要浪费自己的真金白银。去自己社保局办理停保手续。

『伍』 交通银行交的社保和单位交的社保等以后哪个享受的养老金多

企业退休金的计发，与本人工龄、本人账户余额和退休时全省上年平均工资这几项有直接的联系，养老金计发的多少，要看以上几项主要内容，与在哪个单位缴纳没有必然联系。

『陆』 交通银行江苏省分行员工查社保在哪我是交行员工，我在南京社保中心查不到我交了多少年养老保险，请问能在

首先，你确定单位为你办理了社保不？如果确定办理了，看是在南京市社保局还是在下面哪个区办理的。只要办理了，就应该能查询到；考虑到联网问题，那么至少在所缴纳社保的社保局是肯定能查到的。

『柒』 交通银行社保卡属于什么卡

交通银行社保卡属于借记卡，借记卡没有信用额度，持卡人先存款、后使用。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触＋非接触的双界面卡的社会保障卡。

社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《中国人民共和国社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

(7)交通银行员工社保扩展阅读：

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

社保卡的作用：

1．个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

2．记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

3．查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4．可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

5．办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6．查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7．办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；

8．用于身份证明。

参考资料来源：网络——中华人民共和国社会保障卡

『捌』 交通银行网上交社保

现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经回过政府的认证答许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
代缴公司提供的服务都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好，所以选择时要注意判断，尽量挑选互联网人事服务的领导品牌，选择正规的公司，最好成立时间比较久、公司规模比较大的，例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工，选择不言而喻。