1. 建筑企业办理资质，人员社保有什么要求
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
2. 社保对资质申报的影响有哪些
一、对资质申报的影响
省级部门社保窗口与其他城市社保窗口对接成功，除简化住房建设部编制的建房资格申报材料流程外，再提交申请材料时无需携带原社保证明材料。但这并不意味着建筑公司在申请资格时不再需要支付社会保障费用。
以前建筑企业可以不为每个人交社保，或者可以仅交3个月社保。社会保障网络建成后，对企业社会保障的查处力度也会越来越大，必须为建造师全员全年交社保，施工资质办理将更加困难。
二、对证书和人员的影响
个人保险信息、个人就业信息、职业资格证书信息，一旦社会保障信息在全国联网，将对当前资格办理所需的证书登记产生一定影响。如果发现社保与证照登记单位不一致，该人与证照分离的悬挂证将消失。
在人证合一的情况，施工单位的证书是有限的，一个证书用于多个项目的投标。这种挂牌不直接关系到国家社保联网，但随着住房和城乡建设部“四库一平台”项目信息数据库的完善，一张挂牌同时挂多个项目的情况将被消除。
对建筑企业来说，最稳妥的方法就是寻找全职人员，次则寻找那些无社保的自由职业者。文瑄资质办理致力于为企业提供一站式解决方案，专业从事总承包与专业承包转让新办升级、设计与监理资质转让新办升级、房产资质转让新办升级、医疗器械经营许可证办理变更延续等。专业解决企业在资质申报中经验不足、材料准备不充分、专业技术人员缺乏等实际困难。提高企业在资质申报上的完整性、准确性和快速性。
3. 建筑企业资质申报及年检与社保有关么
建筑资质是企业的立身之本，也是建筑行业的入场券，企业资质申报及年检对企业来说是十分重要的，那么，资质申报及年检与社保有关系吗？接下来，建设资质网小编就为大家说明一下。
一、建筑资质办理与社保有关吗？
1、升级、延续、变更：不需提供企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书。由资质许可机关，根据全国建筑市场监管公共服务平台的相关数据自行核查比对。再一次提出“自行核查比对”，预示着“四库一平台”（即全国建筑市场监管公共服务平台）已整装待发，准备发威了。接下来，一证多挂、跨省挂证，或许会是查处的重点。
2、新申请、升级、延续、变更：不需提供人员社保证明材料。
由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。
二、资质审批部门
1、建筑业企业在资质年检时需提供有关资料，包括企业当年报送统计部门的统计年报。
2、资质审批部门在企业年检后，在企业资质证书副本相应栏目内注明年检结论和“有效期X年”字样。
3、资质审批部门应当在企业年检结束后30日内，建筑企业资质在公众媒体上公布年检不合格的企业以及没有在规定时间内参加年检的企业名单。
4、资质年检完成之后，各省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门应当将下列材料报送建设部：
(1)年检总结;
(2)年检汇总表;
(3)特级和一级建筑业企业的《建筑业企业资质年检表》、《建筑业企业统计年报表》;
(4)本行政区域内建筑业行业统计报表的汇总表;
(5)其他需报送的材料。
三、建筑资质年审材料
1.企业法人营业执照
2.原资质证书正、副本
3.企业章程及验资证明
4.企业组建文件及法定代表人、技术、财务、经营负责人任职文件、职称证书、身份证
5.企业项目经理资格证书、身份证
6.企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证
7.财务决算年报表及统计报表
8.代表工程中标通知书、施工合同、竣工结算、质量验收及安全评估资料
9.专家评审委员会评审结论
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4. 建筑资质标准要求提供的社保证明是指哪些材料
社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对账单，或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证（个人缴费的社保不予认可）。社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等；同时应附企业的缴费凭证（社保缴费发票、或银行转账凭证、或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等）。
5. 企业办理资质时人员社保有哪些注意事项
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。
6. 申请建筑资质对社保有哪些要求
在建筑行业，一纸建筑资质让众企业求之若渴。建筑企业申报资质，企业必须符合人员、财产以及工程业绩等的要求才能获得主管部门的批准。但是企业人员社保的问题往往会被忽略。由此一着不慎，导致资质申请失败。那么会在社保哪个环节上出了问题呢？如下可能。
1、未给企业所有人员缴纳社保
企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。
2、缺少材料或信息不匹配
在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致，例如，人员社会保障清单、社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。
3、没有缴够资质申报的期限
在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障，但公司只为所有人员支付一个月的费用，在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或资质序列，将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。
4、以个人名义支付
人员社会保障的支付不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，但是，以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。
5、检查社会保障是否重复
企业员工中有人，除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金，也就是说，一个人有多份社会保障，如果出现这种情况，公司将无法通过资质申请，甚至可能被视为违法违规，从而受到处罚。
社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等。
最近，住建部发文，明确提出，申请建筑业企业资质，不再提交社会保险证明，改为书面承诺。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。
因此社保这块的工作依然马虎松懈不得，企业在申请资质前，向有关部门了解清楚，严格按照标准执行。
7. 申请建筑资质社保变化有哪些
四五月份迎来了申报资质的高峰，近些年来，申请建筑资质一直在不断的发生变化，随着社保联网之后，在申报资质中人员社保这块也是需要注意的一个环节。但是无论如何怎么变化，申请资质都是需要人员社保的，最近政策中，人员社保出现了几点需要特别注意的事项。
首先不需要提交人员社保证明了
过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。
其次公司必须给单位人员提供社保
随着主管部门对于人员挂靠的大力整治，不仅仅个人挂靠要注意，企业也需要防止个人挂靠给自身带来的风险。社保全国联网，以及税务部门统一征收之后，过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来。因此，如今企业申办资质，切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人，以后在别处挂证几乎是不可能的。因此，对于这种人的挂证，企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险。
最后需要检查人员是否都按规定缴纳了社保
税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去的许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的，那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制，企业可能将寸步难行。
8. 现在申请资质需要提交社保证明吗
一、什么是社保证明？
在申请建筑资质前要了解什么是社保证明。社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细记录了社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
二、办理资质所需要的社保证明材料：
1、缴纳保险单位名称；
2、缴纳社保人员姓名；
3、社会保障号或身份证号；
4、需缴纳的险种、缴费期限等；
5、应附上企业的缴费凭证，包括：社保缴费发票或银行转账凭证或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等。
三、人员社保注意事项
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
9. 申请建筑业企业资质，还要提交社会保险证明吗
住房和城乡建设部发布《关于取消部分部门规章规范性文件 设定的证明事项（第二批）的决定》，明确提出：申请建筑业企业资质，不再提交社会保险证明，改为书面承诺。
同时再取消35个证明事项，涉及建筑业资质、勘察设计资质、工程造价咨询资质、施工图审机构申报，以及造价师、建筑师执业注册等方面，相关证明事项自公布之日起取消。
1、申请建筑业企业资质，不再提交社会保险证明，改为书面承诺：
原设定依据：
《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业>的通知 》(建市〔2015〕20号) （三十八）
11.社会保险证明是指社会统 筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证(社会保险缴费发票或银行转账凭证等证明)；
社会保险证明应至少体现以下内容：缴纳保险 单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。
社会保险证明中缴费单位应与申报单位一致，上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险均不予认定，分公司缴纳的社会保险可以予以认定。
附件2：建筑业企业资质申报材料清单
22.企业主要人员申报前1个月的社会保险证明； （不再提交，今后改为书面承诺）
23.企业主要人员申报前3个月的社会保险证明。（不再提交，今后改为书面承诺）
2、申请工程造价咨询企业资质：
不再提交社会保险证明，改为书面承诺。
不再提交企业章程、股东出资协议，改为书面承诺。
不再提交固定办公场所的租赁合同或产权证明。
不再提交有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度文件。
不再提交工商部门备案的企业章程。
3、申请工程勘察设计资质：
不再提交社会保险证明复印件，改为书面承诺。
不再提交原工程勘察、工程设计资质证书复印件，改为书面承诺。
4、申请施工图设计文件审查机构：
不再提交施工图设计文件审查人员执业资格证明以及社保证明。
5、涉及造价工程师：
初始注册、变更注册：
不再提交社会基本养老保险凭证复印件，改为书面承诺。
不再提交人事代理合同复印件。
不再提交劳动、人事部门颁发的离退休证复印件，改为书面承诺。
不再提交台港澳人员就业证书复印件。
延续注册：
不再提交前一个注册期的工作业绩证明，改为书面承诺。
6、涉及注册建筑师：
初始注册：
不再提交资格证书复印件，改为书面承诺。
不再提交相应的业绩证明，改为书面承诺。
不再提交聘用单位资质证书副本复印件，改为书面承诺。
延续注册和变更注册：
不再提交达到继续教育要求的证明材料，改为书面承诺。
不再提交新聘用单位资质证书副本复印件，改为书面承诺。
7、办理工程竣工验收备案：
不再提交环保部门出具的认可文件或者准许使用文件。
10. 建筑企业施工资质办理人员社保有哪些注意事项
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公内司缴纳的，容应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。