社保激费基数

Ⅰ 社保激费基数是什么怎么写

社保缴费基数是根据上一年的平均工资来计算的，以上海为例：

2015上海市平均工资为5939元。

2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数下限为：5939*60%=3563元；

2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数上限为：5939*300%=17817元。

那么上海的社保缴费基数就是 3563元~17817元。

缴费金额=基数*比例

如下图

Ⅱ 社保缴费基数什么意思

我的社保单子上写：缴费基数1900.00是什么意思？
也就是社保交纳基数,举个例子就比较回清晰了,你的基数为答1900元,那么你应该交纳养老保险为1900*8%=152元,医疗保险为1900*2%=38元.

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Ⅲ 社保月激费基数是3321.6元、我每个月要交多少钱

每个公司社保缴费比例是不一样的。一般都是养老金个人缴纳8%，你基数是3321也就是265元。公司缴纳20%
公积金一般个人缴纳10% 也就是332元 公司缴纳10%

Ⅳ 社保激费基数怎么算

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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，不同地区缴存比例可能略有不同，具体可参照该地区人力资源与社会保障局的网站。

Ⅳ 社保的缴费基数是什么意思

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。