『壹』 公司员工在不同城市，想给员工在当地买社保，怎么办
公司办理社保的原则是“属地原则”即公司注册地点在哪里，就在哪里购买社保。
给员工缴纳社保需要看公司和员工签订的劳动合同上地点是哪里，如果是当地则购买保险需要在当地，如果是异地，则购买保险需要去异地。
但是保险的购买都是公司人力资源部的事情，员工个人是不需要为此费心的。
社保简介：
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
『贰』 异地用工社保如何缴纳
异地用工社保如何缴纳：
一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。
你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。
二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题
根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：
1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。
2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。
3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。
『叁』 单位可以为员工在异地缴纳社保吗
单位不可以为员工在异地缴纳社保，员工可以办理社保转移。
『肆』 企业为员工在异地缴纳的社保和公积金如何处理
异地工作社保处理方式：
一、1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
二、公积金的处理方式是：公积金在离职的时候不能提取，但可以转移到你原来的工作单位的。
『伍』 企业如何为的异地办事处员工买当地社保具体怎么操作
该公司在南京办理单位社保注册（单位参保），就可以办理职工当地社保了。
单位参保办理提供以下资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表
》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡要以、两个月才制好。
『陆』 公司给员工买外地社保合法吗
不合法。社会保险属地化管理，公司应该在注册地参保缴费。
『柒』 如何处理与异地员工社保问题
1、如果由员工在户籍地申请自缴费，只能参保缴纳养老保险、医疗保险专，在公司参属保可以缴纳五险一金。
2、目前你们公司这种状况，可以在北京总公司统一给员工参保办理社保。也可以与员工协商解决，由他们自行选择参保地，或由公司以现金形式补偿。
3、如果员工选择在户籍地参保社保，由公司补偿现金的，可要求员工签一份自动放弃在北京缴纳社保申请，就不用当心日后发生法律纠纷了。
“2、目前你们公司这种状况，可以在北京总公司统一给员工参保办理社保。也可以与员工协商解决，由他们自行选择参保地，或由公司以现金形式补偿。
3、如果员工选择在户籍地参保社保，由公司补偿现金的，可要求员工签一份自动放弃在北京缴纳社保申请，就不用当心日后发生法律纠纷了。”
这是肯定不合法的，公司事后会有纠纷...
追答
是不合法，但也不违法。
如果员工自己不愿意参保，你可以强迫的了人家参保吗？如果人家的愿意是在户籍地参保，与公司协商以现金形式补偿自行在外地参保的，社保局也并没有处罚过相关的单位啊，关键是公司与员工协商妥善解决后，员工要写份自动放弃在公司缴纳社保的申请留给公司备案，以防社保局检查时误以为公司未为员工参保缴纳社保之用。
『捌』 单位如何为员工办理异地社保
1.
单位不可以为员工在异地缴纳社保。
2.
员工可以办理社保转移。
3.
社会保险转移流程：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
『玖』 如何给异地员工在当地缴社保
你可以在职工相对集中的外地市以公司名义开户，为在该地的职工参加各项社会保险；
一、如果该公司出差的或者在外地的工作员工相对来说很多，你也可以考虑在外地注册一个分公司，以分公司的名义在当地为员工缴纳社保；
二、一般来说养老保险是可以通过异地转移的形式，将社保从一个城市转移到另外一个城市；