Ⅰ 社会保险怎么缴纳的
养老保险来:单位每个月缴源纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;
以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
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Ⅱ 社会保险缴费一览表
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一、可登陆当地相关的社保网,输入社会保险缴费卡卡号进行查询余额即可。
二、社会保险缴费卡的缴费由相应的银行收取,可到相关银行的柜台查询余额。或者拨打相关银行的电话进行语音查询。
如建行语音查询举例:
1.拨打95533,通过分行特色及漫游服务按7;
2.特色业务按1;
3.银行卡服务按5;
4.查询专用卡信息按1;
5.查询社保卡按1;
6.输入社保卡号,确认按1;
7.再输入卡正面8位社会保险登记码,即可查询余额。
Ⅲ 个人社保怎么缴纳
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

拓展资料:
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交
【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
个人缴纳社保政策规定
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。
Ⅳ 自己缴纳社会保险,缴纳什么档次的最划算
个人缴纳社保,交什么样的档次最合适呢?我们如果以个人灵活就业的方式来缴纳自己的个人社保,那么是可以选择60%~300%之间的缴费档次是可以任意来选择的,并且每一年都可以任意来变换和调整缴费档次,那么具体选择什么样的缴费档次最适合呢?我认为这个问题是没有标准答案的。

所以说这个缴费指数,主要还是根据个人的经济能力来选择,经济条件好的话,那么完全是可以选择适合于自己的缴费,如果说经济条件不好,那么我们可以适当的降低缴费标准,在满足累计缴费年限的前提下,那么适当的提高缴费标准是比较合理的。
Ⅳ 社保缴费有几种类型
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社保一般指城镇职工的社会保险,有“五险”:养老、医疗、失业、工伤、生育。
农村的社保一般只有养老和医疗,都有国家资助。
社会保障包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚和社会慈善。其类型:美国的社会保险型、新加坡的储蓄型或累积型、英国的社会福利型等,主要以国家、集体、个人在筹资中的比例和保障理念决定。
Ⅵ 中国社会保险易人社怎么交费
1、打开与本地新农合相关的APP,比如广西农村信用社,在生活窗口点击社保缴费这个图标。
2、确定自己的市和县,在输入身份证号及选择居民医疗的险种以后,点击下一步。
3、在这里需要核对个人信息正确与否,没问题的话确定缴费时间段就可以点击下一步了。
4、这个时候得核对缴费信息正确与否,没问题的话点击居民医疗保险这个选项。
5、这样一来通过输入短信验证码和交易密码,并点击确定这个按钮即可实现新农合在手机上交费了。
Ⅶ 缴费个人如何缴纳社会保险费
缴费额=缴费基数*缴费比例。
1、社会保险的缴费基数如何确定?
缴费基数有上下限回的规定,最低不能答低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
2、社会保险的缴费比例是多少?
养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;
医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;
失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);
工伤保险:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳;
生育保险:单位按缴费基数的0.9%,个人不缴纳。
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Ⅷ 社会保险缴纳比例
1.社会保险缴纳比例一般如下:
①养老保险:单位20%,个人8%;
②医疗保险:单位8%,个人2%;
③失业保险:单位2%,个人1%;
④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;
⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。
2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。
3.缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如,缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算。

(8)社会社保缴费扩展阅读
社会保险费比例征集的相关说明
1.这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
2.以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。