公司没有帮员工买社保

Ⅰ 公司不给员工买社保、不和员工签合同怎么办

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社专保，离职可要属求公司给您经济补偿金。

1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。

3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。

Ⅱ 请问企业现在必须给员工买社保吗员工不愿意买怎么办

员工不愿意买社保，你也必须买，这是义务，没有可选择性；

用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。

注意事项：

《劳动法》第九章社会保险和福利：

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Ⅲ 公司强制帮员工买社保，但是员工不愿买社保，怎么办

现在企业员工有的只交三险,现在有出征求意见,要求企业必须交纳五险,否则强制征缴,也还没具体实施,个人参保征求意见搞才出，也没有具体实施,更不存在强制征缴

Ⅳ 公司可以不给员工买社保吗

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建专立属劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

Ⅳ 公司不给员工缴纳社保，员工如何应对

公司不给员工缴纳社保，员工应该主动的和公司进行协商，如果协商达不成一致可以向劳动部门提出仲裁。

Ⅵ 为什么很多小公司和工厂都没有给员工买社保

小公司和工厂可能考虑成本，而且当地就业局没有强制性要求单位必须给员工购买社保，导致部分单位混水摸鱼。