1. 在公司工作两年半，社保才刚买了两个月，现在公司无故劝退我，我该如何维护自己的权益呢
公司应该从员工入职一个月内，为员工缴纳社保，如果没有缴纳社保可以到劳动监察大队投诉。公司违法解除劳动合同，可以主张要求支付双倍的经济补偿金。
2. 怎么劝办社保
1、设法说服员工购买。通过购买社保的好处及劳动合同法等法规，使员工能全面详细地了解社保版，以权及公司缴纳社保的强制性。
2、将缴纳社保作为录用条件之一以规避风险。员工不缴纳社会保险可能导致公司承担一系列风险，而且社保机构对于未给员工参保的单位不承担任何责任。
3、针对流动性强的工作岗位，如员工不愿购买社保，公司可为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等)，或者单独购买工伤险，具体怎么买可以咨询下我们官网的专家，看看怎么比较合适。
4、公司在相关管理制度中，比如员工手册、劳动合同中明确提出相关规定，写明公司按照国家社保的有关规定交纳社保费用。对于不愿意购买社保的部分员工，也可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。
企业不为员工办理社保相关手续，还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经参保了当地街道或者区的社保，且相关政策比普通社会保险更优厚，员工不愿意放弃。这种情况下不妨叫员工写一份“自愿放弃参保”声明书，也可能成为企业免责的依据。
3. 2005年，乡政府劝员工买断,并且未给员工缴纳社保,政府这种行为合法吗
因为员工已经买断，说明跟这个单位就没有关系了，不给缴纳社保也是合法的。
4. 如何劝告老板，公司购买社保和申报工资要按下方的规定来做谢谢！！
把上段时间税务追缴社保罚款的新闻给他多发几条看看～顺便把国家规定条例给他～～告诉他社保移交给地税局了，地税局没有什么税了，以后专查社保了，吓唬吓唬他～实在不行就算了
5. 五年前单位劝我自愿放弃社保，还让签字，现在该怎么办
这个问题我还真的不太懂，只是我觉得五年前你不应该放弃社保，当然这样说也是无济于事的。我建议您去你们当地的劳动社保单位去问问，他们的回答更专业，更能帮助到您！
6. 我拒签员工自动放弃社保的协议被公司领导劝退我写了辞职报告会有赔偿吗
拒签员工自动放弃社保的协议被公司领导劝退，写了辞职报告不会有赔偿，只有公司劝退，自己不写辞职报告才有赔偿。
7. 2月中旬公司把我劝退3月份社保是否公司给承担
不会的，劝退的话如果你同意的话 就解除劳动合同了
8. 公司口头劝退，还说要停社保，也不肯开书面证明怎么办
不要理他，正常上你的班就行了，如果要开除你让他出书面通知，如果出了这个通知给你，你就可以拿着这个通知去告他了．千万别他说一句你就自己辞职了．那样的话你会得不到任何赔偿的，如果是公司开除是必须赔偿的
9. 产假期间公司说社保费用要自己承担 而且公司还劝我离职
情况属实可以告他，
第二十三条 任何单位和个人均不得截留、减发和挪用职工生育津贴、生育医疗费补贴和计划生育医疗费补贴。
第二十四条 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期因生育并发症发生的医疗费用，及女职工在生育期间因病发生的医疗费用，符合基本医疗保险规定支付范围的，由基本医疗保险基金按照规定支付。
第二十五条 生育保险基金实行收支两条线和财政专户管理，由财政部门依法进行监督。
审计、监察部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。
第二十六条 用人单位未按本办法规定为职工办理生育保险参保手续并连续缴费的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
第二十七条 单位和个人违反本办法规定的，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定依法予以处罚；构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第二十八条 各县（市）可以结合当地实际，制定具体实施办法。
10. 怎样劝说老板规范的缴纳社保
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。
《社会保险法》的相关规定如下：
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录ˇ¥、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险 由用人单位缴纳工伤保险费，职工并缴纳公司保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位未足额缴纳社会保险且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产 以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保一般以上一年度本人工资收入而非基础工资为缴费基数。
社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。
在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。
社保缴费基数有上限和下限的规定，上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数，下限是指如果工资低于上一年在岗职工工资算数平均数60%，将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社会保险基数。
请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定：
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。