社保个人缴费多少

❶ 社保个人缴费一年多少钱

没有办法给出具体金额的
个人参保是灵活就业人员社保，该保险缴费版基数是当事人在当地社保权当年度限定范围内自由选择，而社保是依据当地上一年度社平工资确定本年度各个档级的缴费基数和对应的缴费金额。一般来说，每年5月份左右才能公布出上一年度社平工资，所以5月份之后才能确定当地当年度缴费档级对应的基数和缴费金额。
另外，各地的社平工资不一样，同样档级对应的缴费基数、缴费金额也自然有差异的

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❷ 自己交社保怎么交每个月要交多少钱

1、社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；

2、有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。

3、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

4、缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头。

(2)社保个人缴费多少扩展阅读：

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

参考来源：网络 社保

❸ 社保个人每月交多少

保险小编帮来您解答，更多疑问可在线答疑。

国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
记得采纳啊

❹ 社保个人需要交吗应该交多少钱

职工社保个人和企业要按一定比例缴纳。
以杭州为例：
按照2019年12月杭州社保局公布的通知，杭州社保缴纳基数范围是3321.6-16608，个人和企业要按一定比例交费，企业26.4%，个人10.5%。
如果要找社保代缴机构缴纳社保，就需要个人承担个人部分和企业部分。以杭州为例，按最低基数3321.6缴纳社保，社保费用是1296.15元，易社保每月仅收取社保代缴服务费39.9元。

❺ 现在个人社保缴费多少钱一个月多少钱一个月

下面以个人买灵活就业人员社保为例，个人买社保一个月要交的金额计算方法如下：
个人买回社保缴费答金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数
2015年6月至2016年5月期间灵活就业人员每月社保缴费基数（即缴费工资）最高4372元、最低2623元。
参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。
基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70％、80％、90％、100%分为5个档次，由参保人员自主选择一档；由此核定的5档月缴费额分别为：525元、612元、699元、787元、874元。
基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元；由此核定月缴费额为218.6元，加上大病统筹金10元，合计医疗保险月缴费额为228.6元。
需要提醒的是，以上个人买社保一个月要交多少钱相关计算数据，仅供参考！各地的个人社保缴费政策是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❻ 社保个人交多少比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

是这样子的：
社保是与工资相挂钩内的，单位容和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

❼ 社保一般个人交多少比例

职工个人需要缴纳的社保险种有：养老保险、医疗保险和失业保险，而生育保险和工伤保险是不需要个人缴费的，费用全部由用人单位承担。对于农业户口的职工来说，失业保险也不用自己缴纳，只需承担养老和医疗这两项保险缴费。具体的社会保险个人缴费比例大概是这样的，养老保险个人缴费比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业保险个人缴费比例1%，当然，每个城市的社保缴费比例是不一样的，建议大家可以向当地的社保局咨询。

❽ 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(8)社保个人缴费多少扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。