社保基数越

㈠ 社保基数怎么算

一般以一年度本人工资的收入为缴费基数：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(1)社保基数越扩展阅读

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

㈡ 根据社保基数几个档次

社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，这里就不做解释了。投保档次越低，缴费越少，缴费指数越小（它将来要套到退休金计算公式里）、进入个人账户资金越少（也在计算退休金独立公式里）、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

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㈢ 社保缴费基数是什么意思基数越大以后领得越多吗

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基版数查权询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

㈣ 社保基数高低的区别

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基数是越高越好。我国的养老和医疗内保险都是采取统分结合的方式运行，容也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。
也就是说，如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然，按保险条例的规定，并不是个人收入全部算到社保基数里，这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。

㈤ 社保基数有几个级别

社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，不必解释吧。投保档次越低，缴费越少内，缴费指数越小（它将来要套容到退休金计算公式里）、进入个人账户资金越少（也在计算退休金独立公式里）、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

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㈥ 社保缴费基数是什么意思数字越大越好还是越小越好

社保缴费基数，是缴纳社保的一个基准。它是依据上一年度的工资总和计算出来的，反映了上一年度的平均收入。缴费基数直接影响缴费金额，同时社保缴费基数也决定养老退休金的金额。
数字当然越大越好，数字越大说明你收入水平相对较高。当然你需要缴纳的社保个人缴纳部分也会相对较多，领取退休金时，你领取的也会相对较多。