❶ 社保缴费基数怎么调整
社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起回启用新一结答算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
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❷ 公司怎么调整社保缴费基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
公司调整社保缴费基数的方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保基数查询方法：
每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。
❸ 公司员工7月份社保是按最低基数缴纳的，现在10月份要调成8000元基数，要怎么样操作。
按8000计提公司部分社保费用，
从应发工资中扣除员工个人负担部分社保费用。
❹ 单位社保缴费基数改变了，我应该怎么调整扣费
很简单，来你每月都会去社保局办理打印源缴费收据凭证，缴费收据上面的金额就是当月实缴社保费用的金额。
不知道你是那个省份的市区单位，但，只要进你当地的《劳动和社会保障网》你根本就无须担忧，进入网站，能打印出每月实缴社保费用明细。十分方便你核算工资社保代扣代缴部分。（此操作属熟悉操作网上办事的HR）
❺ 公司有一员工7月份刚交社保，基数是3000，现需将基数调整为2815应如何操作。
可以去社保局办理变更，或者在网上申报系统先给其办理停缴，再重新参保，把基数调整就可以了。
❻ 社保基数调整怎么办理
社保基数调抄整后不用补交保险费，袭与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
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❼ 7月份社保基数调整已经网上提交，但是一个人的基数有误，8月还能修改吗，可疑的话怎么修改，谢谢
单位没按期申报基数，社保会按去年基数加10%作为今年新基数。逾期没办法再从新申报基数
先查一下今年当地最低基数，如果社保局默认调整基数没超过今年最低基数，没必要改，比最低基数低申报的工资，扣费时仍然按规定最低基数扣费
如果比最低基数高，一定要改成低基数，只能单位办理减员以后下月再增员，弊端就是员工会少交一个月社保