❶ 刚来一个十几个人的创业公司做人事,每天没什么事情做，还有五险一金还没有弄，我该怎么办理五险一金呢
咨询当地的社保局和公积金管理中心，需要什么资料准备就行了（公章、营业执照复印件、劳动合同等）
❷ 自己创业了，还有必要交社保吗
只要你办理营业执照了，都是要交社保的；社保交起以后生病了可以报销的；
自2019年1月1日起，社保由税务局强制征收，你做了几个人的工资就必须要几个人社保，不然就会被税务局稽查；
想要降低这部分的开销就必须少做人员工资成本，（例如：你公司发工资就发一个人的，那么公司就只需要给这个一个人买社保就可以了）
当然你缴纳社保时可以按最低额度交；
公司缴纳社保流程：
先到社保局去开户，所需要的资料：银行开户许可证、营业执照、公章、和申请书、还有购买人员的身份证复印件，交给社保局的人就可以了，其他的他们操作，社保局弄完了，将社保局给的回单交到地税局，就可以了，以后每月申报扣缴就好；开户时必须要至少有一人参保（不得开空户），在办理之前需要准备一份工资表，工资可以定为当地最低标准，每个地区的社保要求不一样，可先到社保窗口咨询处咨询办理细节。
❸ 一个人的初创企业，可以不用缴纳社保吗。
社保是必须的，没办法商量
❹ 请问一下、本公司是一个刚创业的公司、其中的员工都是没有工资的、那社保证明要怎么办理呢！谢谢！
1、企业为员工支付劳动报酬、为员工购买社保，是企业的法定责任，具有强制性。
2、你公司虽是创业公司，却已经违反了国家法律，其中，“员工都是没有工资的”，最为严重，情节严重情况下，法人将会被判入刑。望立即更正，后果真的很严重。
3、做为创业公司，在资金有限的情况下，特别是那种员工就是合伙人的情况下，常会犯这种情况，但万一哪天员工把你告了，你只能吃哑巴亏！但问题也好解决，那就是给员工发放当地低标准的工资，并为其购买社保。同时，社保是对企业、员工的最大、最有力的保护。
❺ 创业公司不交五险一金正常吗
五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
❻ 自己创业开了小公司，怎么给员工上社保
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保回险经办机构申请答办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
❼ 创业公司需要为员工缴纳五险一金吗
五抄险法律规定必须交，公积金不是必须交，看单位经济能力决定
职工入职一个月内，单位要办理五险参保，否则属于单位违法
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
❽ 我们单位是刚创业的,营业执照还没有下来,员工社保交不了,有没有什么办法
可以找家公司先代缴着，等自己公司证件下来后再转过来就行了
❾ 创业公司怎么缴社保
如果是本地户口可以去社保局交社保，一般这样的社保只能缴医疗和养老保险，其他的生育、失业是自己不可以交的。如果是外地户口，自己创业开公司的话可以自己创建社保账户给自己交，不过操作起来是比较麻烦的，这个时候也可以找到第三方代理公司，操作也很方便，手机上就可以实现，比如亲亲小保。除了会收取全额的社保费用之外还会多收一点服务费。如果创业还同时雇佣员工的话，根据规定是必须要给员工交社保的，创业前期资金和精力也有限，这样相对比较稳妥。
❿ 创业公司只有两个老板，需要交社保吗
因为社会保险中有部分是公司承担，另一部分属于个人承担 分录如下： 缴纳专相关保险费属用时： 借：营业费用-社保（公司承担部分） 其他应收款－－社保（个人） 贷：现金/银行存款 工资发放： 借：应付工资 贷：现金/银行存款 其他应收款--社保