企业社保交的高

Ⅰ 公司能不能以高于规定的比例缴纳社保

理论上可以按照高于实际工资应负担比例，但是不能高于社保部门规定的最高比例范围。不过从公司的角度来说不会帮你这么做的，风险高，因为一旦帮你按照高档次交保险，以后你反过来咬一口说他工资没发够，这就有得他忙了。所以现在的普遍做法是宁可交少，不要交多。

Ⅱ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(2)企业社保交的高扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

Ⅲ 企业交社保是不是比个人交社保交的钱多

社保比例应该是一样的，养老单位20%，个人8%，医疗单位10%，个人2%，失业单位1.5%，个人0.5%。生育和工伤个人不交费，单位一般是0.8%左右吧

Ⅳ 公司交社保为什么比自己交社保的退休金要高

这和公司的政策有关系。应该是公司福利制度更好。

Ⅳ 公司缴纳社保基数较高增加人按哪个基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
公司调整社保缴费基数的方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保基数查询方法：
每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。

Ⅵ 社保企业和个人现在各交多少

各地政策有所不同，具体应咨询当地人力资源和社会保障金，以下是2017年贵阳的社保缴费基数，可以参考计算：

缴费比例：

养老保险：缴费比例是基数的27%，其中单位缴纳19%，个人缴纳8%；

医疗保险：缴费比例是缴费基数的9.5%，其中单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；

失业保险：缴费比例是缴费基数的1%，其中单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；

工伤和生育保险：个人不缴费，生育保险缴费比例是缴费基数的0.5%，工伤保险则根据单位性质，风险的高低来缴费，规定缴费比例是缴费基数的0.4%至3%共有8类。

缴纳多少，可用公式计算：

以城镇职工最低以2004.63元为缴费基数为例，比如，养老和失业保险：养老个人缴纳8%+失业个人缴纳0.3%=8.3%。2004.63×8.3%=166.38元。

以城镇职工最低以4009.27元为缴费基数为例，比如，医疗保险：个人缴纳2%，4009.27×2%=80.19元。

养老和失业+医疗保险=2004.63×8.3%+4009.27×2%=246.57元。

如果以最高缴费基数15034.75元为例，每月最高需缴纳15034.75×10.3%（养老8%、失业0.3%、医疗2%）=1548.59元。

拓展资料：

参保单位社会保险缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。

职工养老、失业、工伤保险：缴费基数按2016年度全省在岗职工月平均工资的40%（2004.63元）至300%（15034.75元）进行保底、封顶。职工本人上年度月平均工资介于全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，参保单位应据实申报。

职工基本医疗保险：缴费基数按2016年度全省在岗职工月平均工资的80%（4009.27元）至300%（15034.75元）进行保底、封顶，职工本人上年度月平均工资介于全省在岗职工月平均工资80%至300%之间的，参保单位应据实申报。

职工生育保险：缴费基数按2016年度全省在岗职工月平均工资的100%（5011.58元）至300%（15034.75元）进行保底、封顶，职工本人上年度月平均工资介于全省在岗职工月平均工资100%至300%之间的，参保单位应据实申报。

贵阳调整社保缴费基数——人民网

Ⅶ 为什么企业参保养老金比个人参保养老金高

今年社保政策进行了相应的改革，经过改革之后社保的征收部门改为了税务部门，由税务部门进行征收社保之后，社保的征收力度变得更大了，规定各个企业必须按照一定的规定来给员工缴纳社保，这个改革的变化对职工来说有了很好的保障。毕竟在社保还未进行改革之前很多企业都给员工按照最低的标准来缴纳社保甚至有的企业还没有给员工缴纳社保。

个人参保的话大部分都是按照最低的标准来缴纳的，有部分灵活就业人员是以最高的档次来缴纳社保，因为缴费档次和缴费基数的不同，就会造成同样缴纳15年的养老保险，在退休之后能够领取到的养老金待遇存在着一定的差距。

同样企业职工的社保也是这么一个道理，给员工缴纳社保主要是以员工的平均工资为主的，每个员工的工资标准都是不一样的，这样就造成缴费的基数不同，就会影响到养老金的待遇。

个人缴纳社保和企业缴纳社保之间的差距是由很多的因素造成的，比如退休前上个年度的职工平均工资、个人养老保险账户中的余额和退休年龄等因素，个人在缴纳社保时就没有了社会平均工资这么一个项目，大部分灵活就业人员的工作和收入是不够稳定的，所以就会造成个人缴纳社保和企业缴纳社保有一定的差距。

而且灵活就业人员在缴纳社保的是要根据自己的实际经济情况来决定的，一些灵活就业人员的收入偏低就能够选择最低的标准来缴纳社保，而且企业人员则是没有这样的担忧企业缴纳社保都是根据职工的工资水平来缴纳的，企业职工的收入水平是要比一些灵活就业人员来的要高的，这样计算下来的话即便同样缴纳15年的社保，企业职工最后的养老金待遇水平都会比个人的养老金待遇水平来的要高的。

Ⅷ 公司缴纳社保是不是还分什么等级有高有底

社保缴纳多与少，就在于员工公司多少，社保规定，企业必须以员工的平均工资作为基数给员工缴纳社保，这样工资越高企业就给交的越多