京外企业社保

A. 外地户口在京工作，如果由于离职后更换工作单位间隔时间较长，能补缴公积金和社保吗

自己是不能补缴的。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是内单位原容因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

B. 外地在京打零工人员如何办理社保

社保是对加入企业组织办理.不接受个人的.你打工单位帮办.问题出在你的零工,短工问题上.争取在工作时间至少半年一年的

C. 外地在京社保怎样代缴

社保并不是想象中那么麻烦的一件事情，甚至可以说是十分方便了，代缴个人社保下载回APP就可以操答作，并实时跟进处理状态。
有社保代理资质的公司就可以代缴社保，不用局限于本地的。在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。
《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，此外尽量挑选互联网行业内正规的、成立时间比较久、公司规模比较大、有领导力的品牌，例如服务覆盖全国几百个城市相对于只在某个地区或省市、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用，如何选择不言而喻。
而且代缴公司提供的服务大体相似，对于用户来说满足以上条件还是行业低价的话，就赶快抱走吧。

D. 外地户籍在京员工离职后社保和住房公积金怎么处理

外地户籍在京员工离职后社保可以转移，住房公积金可以办理一次性提取。

同城转移社保流程：

社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

与原单位终止劳动关系提取住房公积金的流程和资料：

1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。

2、本人身份证、复印件。

3、终止劳动关系批文、复印件。

4、已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

E. 北京市解决夫妻两地分居政策,京外一方有北京社保

应该不会有影响。如果不放心的话，可以到分局的办事大厅去问问。

F. 外地事业单位往京企业转社保

1、暂时没有办法解决，因为目前北京暂不接收外地人员社保，以前我单位也有同事去内北京工作了容，开完转移接续函后就再无下文了，
2、你单位同事先在北京继续缴纳，社保政策也一直在调整，等以后北京可以接收了，再把外地缴纳的社保转移过来就可以了。

G. 外地人在北京社保必须“连续”交满10年社保，才能在北京办退休是这么回事吗

可以办理退休。

在京办理退休的主要条件：

外埠职工到达法定退休年龄时能否在京退休，首看身份、再看年限，需同时满足以下2个条件：

1、身份：外埠职工在社会保险库中人员标识为“一般账户”。

一般账户中一般是指女性在40周岁之前、男性在50周岁前在北京正常缴纳养老保险的人员；即使女性在40周岁之前、男性在50周岁前只在京正常缴纳了一个月的养老保险，其身份也会被认定为一般账户。女性在40周岁之前、男性在50周岁前养老保险缴费记录均为补缴的，不能认定为一般账户。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）等文件规定，临时账户人员无法在京办理退休手续、享受北京退休待遇。通俗的讲，女性在40周岁、男性在50周岁之后才开始在京缴纳养老保险的，即使缴纳了200年养老保险，依旧无法在京退休。

2、年限：外埠职工在京养老保险累计缴费必须达到10年以上。

（1）办理退休。外埠职工（一般账户人员）在京养老保险累计缴费10年以上，且总工龄（视同工龄+实际缴费）累计满15年以上的，可直接申请办理退休手续。

（2）继续缴费。依据《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》等文件精神，自2014年1月1日起，外埠职工（一般账户人员）在京养老保险累计缴费10年以上，但总工龄不满15年的，外埠职工可申请延长补足不满年限后（在京延长缴费至满15年时），办理退休手续。

(7)京外企业社保扩展阅读：

办理退休流程：

1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：

（1）职工档案；

（2）职工养老保险手册；

（3）二代身份证原件；

（4）企业职工退休核准表；

（5）社会保险缴费发票。

3、退休金计算方法 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项a b之和为每月领取额。 基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

网络_退休

H. 异地有社保在京还能交社保吗

在北京可以缴纳社保。

社保是累计缴纳的。

社保的特点：

1. 社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2. 社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3. 社会保险属于强制性保险；

4. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5. 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：

1. 1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架；

2. 该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右；

3. 该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合；

4. 该制度由企业和雇员共同负担费用；

5. 该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；

6. 基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

备注：社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

I. 非京籍个体工商户怎样在京办社保

企业（含个体工商户）参加社会保险流程：
（请认真阅读或参阅北京市社会保险办理全部流程）
第一步：单位新参保业务首先需办理社会保险登记
一、提交的材料：
1、与开户银行签订的《北京市同城特约委托收款付款授权书》原件及复印件一份；
2、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证书》（副本）原件及复印件一份；
3、《营业执照》副本、《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证》等批准成立证件或 其他核准执业证件原件及复印件一份；
4、《开户许可证》原件和复印件一份(A4纸加盖单位公章)。
另：个体工商户雇主（或经营者）若为本市城镇户口，除上述材料外还需提交雇主（或经营者）的户口簿复印件（包括户口簿首页及本人页）。
二、填写《北京市社会保险单位信息登记表》一式二份
非海淀区注册的企业请到工商注册地社保经办机构办理新参保业务；
提交以上材料后可以办理社保登记，并打印出《北京社会保险单位信息登记表》，取得社会保险登记证号码。

第二步：办理人员五险参保手续
一、准备参保手续
1、下载企业版软件：请通过北京市海淀区人力资源和社会保障局的网站→特色栏目→下载中心→软件下载→点击“北京市社会保险信息系统企业管理子系统普通单位版及升级补丁”→点击进入北京市人力资源和社会保障局网站下载中心，下载安装“北京市社会保险信息系统企业管理子系统(普通单位版v4.2.1)”，并请及时下载安装最新版本的升级补丁。
五险企业版采集软件用户名：Admin 密码：1
2、社会保险征缴表格：请通过北京市海淀区人力资源和社会保障局网站→特色栏目→下载中心→表格下载→社会保险征缴表格进行下载。(所有表格不能涂改、不能修改表格样式和边距)
3、缴费工资基数的确定：
（1）职工社会保险缴费工资基数按照本人上一年月平均工资（工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资）计算；
（2）缴费工资基数上限为上一年本市职工月平均工资300%，高于部分不作为缴费工资基数；
（3）本市及外埠城镇职工的养老、失业、工伤保险缴费工资基数下限2014年缴费年度按本市上一年职工月平均工资的40%确定；
（4）医疗、生育保险缴费工资基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定；
（5）新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业人员，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年的缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
二、相关信息录入及报表打印
单位通过安装企业版软件（普通单位版V4.2.1及最新版升级补丁）完成参保数据录入、信息报盘和报表打印工作。
1、录入单位信息（单位在录入信息时，要按照办理社会保险登记时打印出的《北京社会保险单位信息登记表》上的内容如实填写）
基本信息管理→单位信息录入→内有四个页签（分别为：五险共有信息1、五险共有信息2、四险专有信息、医疗专有信息）→保存（保存后发现信息有误的，使用“基本信息管理→单位信息修改”模块进行修改。）→打印 2、录入人员信息
基本信息管理→个人信息录入→选择单位名称→内有三个页签（分别为：五险共有信息、四险专有信息、医疗专有信息）→保存（保存后发现信息有误的，使用“基本信息管理→个人信息修改”模块进行修改。）
3、信息报盘
数据交换→信息报盘→选择单位名称→查询→核对四个页签中显示的报盘信息[单位基本信息、个人基本信息（新参统）、增员（续保）]→报盘→设置存盘路径→保存（生成dat文件） 三、办理医疗单位开户及五险人员增加
单位完成参保数据录入、信息报盘和报表打印工作后再到社保中心办理以下手续： 提交的材料：
（1）存有单位和个人信息的U盘；
（2）由社保中心打印的《北京社会保险单位信息登记表》或社保登记证复印件（复印有社保号和单位名称的页面）；
（3）单位录入信息后通过软件打印的《北京市社会保险单位信息登记表》、《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份，新参统或新参加工作人员的《北京市社会保险个人信息登记表》（需参保人本人签字确认〕一式三份；
第三步、领取社会保险登记证后，按要求领取医保存折、社保卡
特别提示：以上涉及的所有报表、单位提交材料复印件均须为A4规格并加盖单位公章，预留3.5厘米装订线；涉及需手工填写的必须用黑色钢笔或签字笔填写，如有涂改表格无效。