『壹』 社保和公积金缴纳基数
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不是必须一样的基数，如果说单位想多交公内积金，提高交容纳基数和比例就可以实现的。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。
『贰』 公积金的缴费基数和社保的缴费基数要一致吗
我们是按照上年平均工资做为基数
所以社保公积金是一样的
『叁』 社保基数和公积金基数一样吗
社保基数和公积金基数理论上应当是一样的，因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月，得出平均的缴费数额。
工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。
而上下限的问题，多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资，或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金，最低交费基数达到了1667元，而当年的最低工资标准是1810元。
其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值，因为下限不一样。
实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自主权，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。
因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。
而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择，不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。
不过大家要注意，没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为，一旦被举报查处都是要承担相应责任的。
但是执法部门不一样，公积金是公积金管理中心，社保是社保稽核科或者劳动监察大队。
一般来说除了灵活就业人员之外，其他人都没有灵活选择缴费基数的权力，按照国家规定交费的好。
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『肆』 社保缴费基数和公积金基数
[i=s]本帖最后由helenmin于2011-8-219:36编辑公积金分基本公内积金和补充公积金两种，容补充公积金是基本公积金的一种补充缴纳形式，缴费基数与基本公积金一样。缴纳比例企业可根据情况确定（1%--8%）你们公司想把公积金基数调高，其目的肯定是为了提高住房公积福利，既然调高公积金基数可能导致与社保缴费基数不符，建议采取为职工缴纳补充公积金的方式。这样一来，目的达到了，缴费基数也不会和社保有差距。
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『伍』 社保和公积金缴纳基数可以不一样吗
一般情况下可以不一样。因为公积金的缴存基数是上年平均工资。这里面包括奖金、福利、加班工资等，而社保缴纳基数是你的工资。
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『陆』 社保和公积金的缴费基数如何确定
月平均是除以实际工作的月数，也就是在缴纳社保的月数。
1、城镇职工基数确定：每年2-4月根据回上年平答均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤保险上限上年社平工资300%（2008年为9,967
元）/下限为上年社平工资的40%（5年内过渡到60%，与医疗保险一样，2008年为1329），生育、医疗保险上限为上年社平工资300%（2008年为9,967元）/下限为上年社平工资60%（2008年为1993元）。
2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资（2008年为730元），生育、医疗保险基数为上年社平工资60%（2008年为1993元），本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%（2008年为1993）。
3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。
『柒』 社保缴费基数和公积金基数一样的吗
[i=s]本帖最后由helenmin于2011-8-219:36编辑公积金分基本公积金和补充公积金两种，补充公积金是基专本公积金的一种补属充缴纳形式，缴费基数与基本公积金一样。缴纳比例企业可根据情况确定（1%--8%）你们公司想把公积金基数调高，其目的肯定是为了提高住房公积福利，既然调高公积金基数可能导致与社保缴费基数不符，建议采取为职工缴纳补充公积金的方式。这样一来，目的达到了，缴费基数也不会和社保有差距。
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『捌』 社保缴费基数和公积金缴费基数
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[i=s]本帖最后由helenmin于2011-8-219:36编辑公积金分基本公积金和补充公积金两种，补充公积金是基本公积金的一种补充缴纳形式，缴费基数与基本公积金一样。缴纳比例企业可根据情况确定（1%--8%）你们公司想把公积金基数调高，其目的肯定是为了提高住房公积福利，既然调高公积金基数可能导致与社保缴费基数不符，建议采取为职工缴纳补充公积金的方式。这样一来，目的达到了，缴费基数也不会和社保有差距。
『玖』 社保缴纳基数和公积金缴纳基数必须一致吗
不一定非得一致。
社保缴纳基数由人事劳动部门根据有关规定制定的，一般每年的4月份调整并开始执行。公积金缴纳基数是公积金中心根据当地统计部门公布的社会平均工资计算确定的，一般每年的7月份调整。
单位为职工缴纳公积金时，如果不好确定某个职工的公积金缴纳基数，也可以用社保缴纳基数代替公积金缴纳基数。