① 2019宁波社保缴费基数调整
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基专数。职工当年度（每年属7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
② 2019宁波社保个人交多少
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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。
③ 2019宁波社保交比例
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缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。宁波市缴纳比例如下："五险"单位承担比例一般是：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担11%，失业保险单位承担2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%；"五险"个人承担比例一般是：养老保险单位承担8%，医疗保险单位承担2%，失业保险单位承担1%，合计为11%；职工个人不承担生育和工伤保险；“住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!
④ 2019年宁波社保缴纳基数
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宁波市区2012年度社会保险缴费比例与缴费基数参考对照表
表一：适用于参保企业（含参照企业参保的其它位）单位：元
险种及类型月缴费基数
下限与上限缴费费率月缴费金额
最低与最高(元)
单位标准个人标准单位标准个人标准
基本养老保险1908—953712%8%229.0-1144.4152.6-763.0
基本医疗保险1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低标准养老保险1310—190712%8%157.2-228.8104.8-152.6
住院医疗保险1908(4.5+1)%不承担105/
失业保险1908—95372%1%(农民工不承担)38.2-190.719.1-95.4
生育保险1908—95370.7%不承担13.4-66.8/
工伤保险1908—9537按行业分类不承担按行业分类/
外来
务工
险养老1310—953712%8%157.2-1144.4104.8-763.0
大病1908（2+0.5）%不承担47.7/
失业13102%不承担26.2/
生育19080.7%不承担13.4/
工伤1908—9537按行业分类不承担按行业分类/
表二、适用于参保个体工商户单位：元
险种及类型缴费基数
下限与上限缴费费率月缴费金额
最低与最高
单位标准个人标准单位个人
基本养老保险2544—953710%8%254.4-953.7203.5-763.0
基本医疗保险1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低标准养老保险1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
住院医疗保险1908(4.5+1)%不承担105不承担
失业保险1908—95372%1%(农民工不承担)38.2-190.719.1-95.4
工伤保险1908—9537按行业分类不承担按行业分类不承担
生育保险1908-95370.7%不承担13.4-66.8不承担
外来
务工
险养老1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
2544—9537254.4-953.7203.5-763.0
大病1908（2+0.5）%不承担47.7不承担
失业13102%不承担26.2不承担
生育19080.7%不承担13.4不承担
工伤1908—9537按行业分类不承担按行业分类不承担
注：个体工商户中参加外来务工险人员，其本人上年月平均工资在1908元至2543元之间的，其养老缴费基数按2544元确定。
工伤保险费率对照表
浮动档费率次
行业类型下浮第三档下浮第二档下浮第一档基准费率上浮第一档上浮第二档上浮第三档上浮第四档
事业类0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%
一类0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%
二类0.6%1.0%1.2%1.4%1.8%2.2%2.6%3.0%
三类1.0%1.3%1.7%2.1%2.5%2.9%3.3%3.7%
职业病高危企业1.8%2.4%3.0%3.6%4.2%
浮动条件收支率＜50%50-80%80-120%120-150%150-180%180-240%≥240%
工伤发生率及安全生产管理情况1.二类、三类行业用人单位工伤发生率为≥6%或宁波市安全生产信用等级为“D级”的用人单位，在按工伤保险费收支比核定的费率基础上追加向上浮动一档。
2.二、三类行业中上年收支比低于80%、工伤发生率小于1%、宁波市安全生产信用等级为“A级”或“B级”的用人单位，其中等级为“A级”的可下浮至本行业最低费率，等级为“B级”的，下浮一档费率。
⑤ 2019宁波社保缴费基数表
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
⑥ 2019宁波社保交多少
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自2008年8月份起，全国36个省市中，已有23个由地税部门代征社保费：河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、湖南、广东、海南、重庆、云南、陕西、甘肃、宁夏、大连、宁波、厦门、青海，北京，河南，超过60%.2019年只不过是一统而已。