企业社保托管

Ⅰ 社保如何在劳动局托管

简单的说，过去的劳动局就是合同签订、档案托管、劳务输出、培训就业、内劳动执容法等职能，而劳动保障局则是在原来劳动局的基础上加入社会保险基金管理、社会保险待遇核发、社会保险基金征收等职能，也就是说，将过去的劳动局和社会保险基金管理局、社会保险局的职能合而为一，通常大多数的城市都是将社保局、社会保险基金管理局纳入劳动保障局的管理体系内成为二级局。所以不能简单的说劳动保障局是从劳动局改名而来的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅱ 公司交社保合算还是托管交社保合算

当然是由公司来参保办理缴纳社保合适。

托管缴费的不便之处：
1、如果你不是参保地城镇户籍居民，你就不可以自己申请在当地参保缴纳社保。就必须要自己要找单位代缴社保。
2、如果你是当地城镇户籍居民，由自己参保缴纳社保，只能参保缴纳养老保险、医疗保险。间接损害了自己保障的利益。

由公司参保的好处：
1、不管你的户籍在哪里，都可以由单位统一在工作地参保缴纳社保。
2、由单位参保则可以参保缴纳五险一金，即可参保缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。

Ⅲ 社保取消托管需要什么手续

一、社保托管办理所需资料：

1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》

2、本人身份证原件。

二、社保托管办事程序：

1、 男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。

2、 招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。

三、社保托管办事程序

注意事项：

1 档案托管人员的缴费时间为每年的4至6月份，逾期将收取利息，另医疗保险补缴按照社会平均工资基数和5%的比例，同时有医保卡功能的社保卡补缴部分不划入个人账户。如果逾期超过6个月，重新执行6个月免责期，住院期间发生的医疗费用不予报销。

2、档案托管人员的无医保卡功能的社保卡转成有医保卡功能的社保卡，需要按照补缴时上年度潍坊市在岗职工平均工资为基数，按照1%比例补缴自医疗缴费起始日期至改变缴费比例之当月的医疗保险费，自补缴的次月起享受全额医疗保险待遇。

3、领取失业金期间的失业人员，基本医疗费由失业保险基金支付,其余欠费可以在缴费时一次性补缴。

4、退休的医疗保险年限补缴问题：根据文件规定，退休人员在退休时年限需男满30年、女满25年，年限不足的需要按照退休时上年度市的社会平均工资基数一次性补齐，退休后方可享受医疗保险待遇。

5、由于社会保险的缴纳政策性比较强，如遇政策调整，按照新政策执行，以上未尽事宜，可到社会服务大厅相关窗口咨询。

(3)企业社保托管扩展阅读：

一、缴费办理

参保条件

凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。

二、缴费登记：

可自行选择到市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）办理缴费登记。

提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》（下称：ETS协议）一式3份及相关指引。

凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅（下称：办税服务厅）报到。

三、变更缴费登记：

缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件（首页及其本人资料页）1份（变更户籍类型需提供）。

四、持《再就业优惠证》人员的社保优惠政策

持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申领灵活就业人员社会保险补贴，市直现行补贴标准为175.03元。灵活就业的范围为：

（1）从事社区公共管理的治安巡防员、社区管理员、出租屋管理员、卫生及计生协管员、社区劳动保障协管员；

（2）从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员；

（3）从事家庭手工业、工艺作坊，经营小摊档，到农村承包种养业人员；

（4）为用人单位提供劳务服务的临时工、季节工、承包工、小时工、派遣工等；对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，其社会保险补贴办法按企业（单位）就业人员的社会保险补贴办法执行。

Ⅳ 企业社保托管是怎么一回事

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。

企业社会保障监管对企业的帮助是封闭的：普遍有效，隐患，简单成本，促进发展。

总之，企业社会保障监管可以帮助人力资源部分摆脱沉重和重复的工作，关注核心战术行为，从而提高人力资源控制的高度和核心竞争力。

提供控制新控制技能的机会，普及相应的速度和效果;停止对人才所造成的未确定危害的洪水投资，简化流程，缩短工作时间，普及员工的充实程度。

(4)企业社保托管扩展阅读：

一，社会保障监管业务所需材料：

1，精工和临时工必须佩戴新的保险金材料：“当地人民和社会保障局批准的”招聘员工备案表“和”招聘员工备案摘要表和身份证书。

二，社会保障监管的步伐：

1，男性不是60岁，女性不是55岁，可以持身份证和身份证复印件到当地人民局办理招聘手续。

2，招聘手续完成后，批准的手续应当提交档案托管机构办理托管手续，并按照支付标准支付报关费。

三，社会保障监管的步骤之一，在支付运营的前提下，全市所有城市户籍，符合需要参加社会保障精工的前提。

二，支付记录：您可以使用城市的任何记录点（以下简称：记录帖）的当地税务部分来处理记录的支付。

接送部门负责处理一份文件和一份副本（一份身份证和一份身份证复印件），一份帐簿和一份户，以及一份社会保障支付清单。“报告报告书”，“委托银行缴纳税款，费用协议书”（以下简称：ETS协议）三份副本和结束说明。

与ETS协议以3份形式向开户银行办理ETS签字手续，然后根据“报告书”指向税务服务办公室的当地税务部门，将ETS协议分为2份。

（以下简称：税务服务大厅）报道。

三，变更付款备案：

付款人变更如“姓名”，“身份证号码”，“典型户籍”等付款备案材料，必须到备案栏填写“精美便捷的员工付款备案投诉“两份副本，并且接送部门负责处理文件的一份副本和文件的一份副本，帐簿和副本（第一页及其自己的材料页面），一份（通常需要更改户籍）。

四，“退休特许权”社会保障特许权战略将适用于“再保险特权”和当地服务保护部门的精湛工作，办理手续，参与社会保障。

行业人员的社会保障将有助于城市，目前该市的直接补贴为175.03元。

精致和休闲业务的范围是：

（1）订单巡逻人员，社区管制员，租赁房屋管制员，健康和计划生育助理，社区公共控制的社区服务保护协调员;

（2）从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员；

（3）进入主人手工业，工艺车间，经营小摊位，与农民签订合同，对农村劳动者进行培训和培训;

（4）雇主：车辆保护，清洁和绿色保护，家庭保护，家政服务等;提供劳务的单位，如劳动力，时间和劳动力，承包商，小时工和工人等;与雇主建立关系的雇主关系密切，社会保障补贴措施以企业（单位）为基础实施人员社会保障支持措施。

参考资料：网络_灵活就业人员社保

Ⅳ 企业社保托管有什么好处

社保托管就是帮助抄人们进行社会保险的缴纳代办的专业机构。缴纳社保的方式也有很多，有个人缴纳，也有工作企业进行缴纳的。通过代缴社保，企业不用另设人事部门，减少事务性工作。降低企业成本，把社保缴纳等琐事进行外包，企业就可以专心去发展自己的核心业务，提高效率创造更大的财富。减少劳动用工的备案，不用因为员工的签约解约，而经常跑劳动保障局。选择社保托管公司时，我们可以找像郑州普惠人力资源这种正规公司进行社保托管。这样企业就可以集中精力，从事自己的核心性、战略性工作。

Ⅵ 如果社保放在托管中心，是不是公司就没办法给上保险！

没关系，无论你放在哪，你的社保账户始终都在社保局电脑终端，只是关系在托管中心而已。只要你受聘于单位了，单位办理了你的增员手续手续后，自然关系又归属到单位了，单位就可以给你缴费了。

Ⅶ 原单位倒闭欠交社保企业托管公司承担责任吗

养老保险和医疗保险，交费是由企业和个人共同完成的。单位倒闭欠交社保费用完全是单位的责任造成。这样的责任最后不应该有个人承担。因此，托管公司应该继续承担企业的责相关责任。

Ⅷ 档案托管人员进入企业单位自己交的社保费怎样拿回

你自己交的社保费，不需要拿回，拿回来就作废了，也就是说，你如果拿回保险的话，你的社保就不成立了。