『壹』 社保审计最低缴纳额是按新的一年吗
社会保障基金审计，指由专设机关按照法律对国家各级金融机构和各级政府、企事业组织的重大的项目财务收支进行事前事后的专项审查，社会保障基金审计就是审计机关对社会保障基金发放、社会保障基金管理社以及运营机构支付征缴进行监督，要不定期的进行基金的支出户、收入户和财政基金情况进行监督。审计法规定:"审计机关对政府部门管理的和社会团体受政府委托管理的社会保障基金.社会捐赠资金以及其他有关基金、资金的财务收支进行审计监督。"《审计机关对社会保障基金审计实施办法》规定"社会保障基金审计是指审计机关对政府部门管理和社会团体受托管理的社会保障基金财务收支的真实、合法、效益进行的审计监督。
『贰』 企业社保专项审计涉及哪些内容
如果经专项审计检查发现有少报、瞒报缴费人数和缴费工资基数的缴费单位，除按规定补缴相应的社会保险费外，还将依法征收滞纳金、给予行政处罚。对有重大违法行为的缴费单位，由劳动保障行政部门向社会公布。虽然公告已经发出有一周的时间了，可有些企业对社保专项审计这项工作还不是很清楚，那么专项审计究竟审些什么？企业该做好哪些准备工作呢？
对缴费单位社会保险费情况专项审计检查，简称为“专项审计”，是劳动保障部门社会保险基金行政监督机构，在基金征缴环节对参加社会保险统筹并缴纳社会保险费的用人单位的缴费情况，委托中介机构(会计师事务所)实施审计检查，并对经审计确认漏逃社会保险费予以追缴的监管过程。专项审计是由市政府拨出专门的资金对企业进行检查，因此企业不必担心审计会向企业收费的问题。
● 专项审计的法律依据
很多企业由于对政策的不了解，当专项审计检查到企业时，还不清楚国家对此项检查的有关法律依据，在此本报也将这些法规列举如下。
一、《社会保险费征缴暂行条例》１９９９年国务院令第２５９号第五条规定：国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
二、《劳动保障监察条例》２００４年国务院第４２３号令第十一条规定：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；第十五条规定：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
三、《北京市社会保险费征缴若干规定》２００３年市政府１３０号令其中第十四条规定：劳动保障行政部门可以委托会计师事务所对缴费单位缴纳社会保险 费的情况进行审核。
『叁』 社保基数申报的意义是什么呢
不知道楼主在哪个城市。
每年的3月就开始着手做社保基数的调整。社保基数调整的基数除了社保局公布的上限和下限。比方说，上海2012年上限基数12993，（员工税前月薪高于12993，就按照12993来申报基数）下限是2599，薪资如果达不到2599的，也要按照2599申报。排除这两类员工至于其他员工的社保基数，是根据该员工去年的平均月平均工资来申报的（税前），如果某员工月薪8000元，你按照最低的社保基数缴纳，
后果是：
1、该员工如果有维权意识，他平时不说，在离职的时候去社保局投诉你们单位，单位不但要补缴该员工在职期间所有的社保金额差额，还会受到社保保障局的罚款或者黑名单。企业一旦上了社保黑名单，每年都会有审计定期去你们公司核查社保缴纳情况的。
2、现在不管哪个城市，社保金都是不够用地，上海更是如此，所以每年的7月-9月，是社保审计月，审计的内容是上一年度财务的薪资支出账目各种原始凭证以及人力资源部上一年的薪资表和考勤表之类的。审计结果如果财务和人事的账目对不上，面临的又是对企业的整改罚款单。
所以企业不要抱着侥幸心理逃避或者少申报社保基数。对长远发展的企业来说，上几次黑名单绝对是不利于企业的美誉度的。
还有一种情况：新入职的员工，社保基数怎么核定，就按照入职时的薪资申报（税前）。
如果还有不懂得地方 可以用当地座机拨打12333咨询。
『肆』 有做过社保审计的吗分享下经验啊！！！
最近社保查的很严，我们公司不幸被抽中了，刚查完。基本上被查之前会计师事务所都会和公司联系，然后发一份需要资料的明细。主要如下：1、财务部门：2007、08年财务报表；各项保险（2008.4-2009.4）银行划款缴款书；07、08年总账、明细账及相关凭证。2、人事部门：08年基数核定表、07及08年的104报表；各项保险（2008.4-2009.3）月缴费表、补缴明细表及补缴汇总表；07及08年人员工资表及工资台账；截至09年3月31日在职人员花名册、收入超上限人员的名单及代缴费人员名单（需要18位身分证号），2008.4-2009.3人员变化情况；2008.4-2009.3农民工人员名单（区分本地和外地两类，有的需要身分证号码）；2008.4-2009.3反聘退休人员的名单以及退休证、不在本企业参保人员证明、其他用工证明。2008.4-2009.3期间存在欠费情况的单位，若以前年度也有欠费，需提供以前年度欠费的起止时间、金额等相关资料，若以前年度未欠费，需提供未欠费的相关证明。3、如果单位由代理机构代理四险缴纳，单位没有月缴费表存档的，需要与代理机构联系取得月缴费表、补缴明细表及补缴汇总表。
『伍』 社保审计浪潮下，哪些收入不计入企业社保缴费基数
一般以来上一年度本人工资收源入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
『陆』 社保审计问题
不算
『柒』 社保审计不过关怎么办
你首先要搞清楚什么是社保基数，社保基数就是社保局每年七月按所在地上年职工平均收入的60%-300%核定出六个社保缴费基数档，而单位是可以自由选择其中的社保缴费基数档的，社保局审核的目的主要是审核你单位的社保是否全员都登记缴费了？
即使在审核中发现某个人的社保缴费基数偏低，也是要等到下一年度重新调整，没有你想的那么严重，只要是依法为员工缴纳了社保就应该属于先进单位，请不要太紧张！请参阅某社保局的社保审计小结http://wenku..com/view/38d7796e561252d380eb6e46.html
『捌』 今年的社保专项审计，公司被抽到了。如何应对
社保审计的目的是补社保，所以多交的部分他们不会管你，少交的部分需要补交。就这样。我被审过三次。
『玖』 社保审计后的社保缴费基数，还能调整吗
不能。社保是个大盘子，操作上不允许小改小动，频繁修订。办理减员和增员属大改动，可以。改基数不可以滴。