『壹』 国家对公司交社保四五月份免那些险金
社保的养老和医保全部都免掉了，包括生育、工伤和失业。
『贰』 社保费减免5个月，是每个月都需要我们提申请吗
对于减免政策享受，您不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需要按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。
『叁』 请问公司5个月不给员工续交社保了，这个问题咋解决
（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
（2）经济补偿按劳动者在本单位启腊郑工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（3）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
（4）如公司没有交社保，可以要求局磨补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
（5） 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加悄颂班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
（6）《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
『肆』 公司五个多月不缴纳社保合法吗
公司没有及时给员工缴纳社保和医保。导致员工在住院时没有享受到国家的医保报销政策。单位应该给予补偿。
『伍』 国家免五个月的社保,不会影响个人累计,为什么参保月数没有更新
近期出台的免交缴纳政策。祥让
是免除了一些中小企业的公司缴存部分。内
个人缴存的部分容还是按原来的政策办理。
你自拍迅己缴纳的那一部分还是要继续扣除谨贺局的。
而且不会影响个人的缴纳年限计算。
如果没有看到那个更新，系统方面有延迟吧！
由于近期部分企业人员流动比较大，在缴纳方面公司需要核实上报。
有的人可能不继续在原公司或者企业上班了，公司需要核查也不会为他们续保了，就出现上报汇总延迟，还有的企业可能申请缓交费用的情况，最近的不会影响个人缴纳年限计算。
只要公司在规定时间补上就可以的。
『陆』 社保免征5个月是减免中小企业的吗那员工还会不会买社保,公司还会不会出钱给员工购买社保呢
要买的。国家免征中小企业的社保，是指他们可以延迟给员工购买。
『柒』 社保金企业可以5个月不交,哪个人要不要交养老金
社保金宏森企业可以腊州5个月不交，要不要交养老金？要的，因为你不交轮绝蔽社保金5个月，所以以后要交养老金不交的话以后到退休年龄要补交啦。
『捌』 在领4050还能免5个月的社保吗
你好，在领4050不可以再减免五个月的社保了，政策不叠加
『玖』 五个月社保能办吗
五个月是可以办理社保的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发汪耐生事实劳动关系的所梁陵哗有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；橡行
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
『拾』 中山中小微企业免征社保五个月会计入缴费年限吗
通知说的是可以免征单位承担部分社保费，具体操作流程各地都在制定中，免征期间应该算交费年限。