社保新规企业

㈠ 2020年社保新规，社保再也不能补缴了

2020年社保新规下，还没缴满社保的人可以按照以下方法处理：

1、按年补缴，如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。不过，必须支付滞纳金。

2、延迟退休，如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年，可以申请延迟退休，最多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。

3、一次性付款，一次性缴满15年社保也太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以新规下，这种方式已经被取消了。

(1)社保新规企业扩展阅读:

符合以下条件才能一次性缴满：

1、年以前退休的国有企业事业单位职工.

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年。

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

也可以选择退出养老保险，经过相关机构确认后，职工基本养老关系将终止，此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给本人。但没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。这种方式不太赞成大家使用。

㈡ 2019年社保新规出台，哪五类员工企业无需为其缴纳社保

第一类人就是实习生。相信大家在大四的时候，由于课比较少，一般都会去企业找实习的工作，既是...
第二类人是兼职人员。有一些人，他们其实是有自己本职工作的，但是想运用自己的知识储备，多赚...
第三类人就是退休人员。有一些人已经进入了法定退休年龄，同时也已经开始接受国家的养老金了...
第四类就是个体户。如果企业招聘的人群本身就是个体工商户，他们所拿的工资就是他们个体户的...
第五类人就是公司与第三方劳务公司签订的合约，从劳务公司招聘来的人。这一类人的社保应该由劳务公司缴纳。

㈢ 2020劳动法社保新规对小厂有用吗

有啊，劳动法不看公司大小吧，是法律，都需要遵守。

㈣ 试用期单位不缴纳社保违法，这一条新规对大家有何好处

可以更好更切实际地保护应聘人员的切身利益，企业也要从长期发展认真招聘，避免出现员工被频繁辞退的现象。

㈤ 2020年社保补缴新规是怎样的

2020年禁止一次性补缴15年社保，但是在部分的小县城依然可以一次性补缴15年社保，也就是说并不是所有地区全部禁止一次性补缴15年社保。比如说咱们失地农民，国家有个政策，为了保障失地农民的基本生活，往往会为失地农民补缴养老保险。

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍。

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。

注意，虽然人社部发布的这些规定，但实际上很多地区都是允许补缴社保，也就是说各省和地区并没有形成统一的标准，所以大家不要认为2020年就不能一次性补缴社保了。