⑴ 公司不交社保如何跟员工协议
按照劳动合同来法·你公司不上自社保违规（自己网络全文），任何与员工的协议（不上社保）在法院都无效的（有案例），员工就是跟你签约了随时可去告公司按照劳动合同法赔偿。你公司永远都有一个雷··（员工现在都懂法··只要和你公司关系不好了就告你你很难防）
而且只要员工出工伤·你们没工伤保险·公司就完全负责赔钱，1-4级工伤能让你赔的倒闭（小公司来说）。
你如就是不打算上社保了那你也别搞这类协议··反而落把柄在员工手中··当然遇到懂行的到时告你也没办法··
如公司上社保有员工不上·这类员工都不要辞退··（公司要有制度明确员工必须上社保·不按要求上社保的不符合公司制度不予录用）
⑵ 我们单位要求我们新入职的员工签一份放弃社保协议，然后每个月多给我们两百块钱，请问这个协议有效吗
如果你们是劳动关系的，那么放弃社保的协议是不合法的，签了也没有法律效力的。社保是法律规定必须缴纳的。只要你入职的时候已经毕业，达到法定劳动年龄，那么你的公司应该从你入职的时候就开始为你缴纳社保，以前未缴的时间可以要求补缴。
⑶ 员工自己要求公司停缴社保2月，之后再让公司补缴及续交社保协议怎么写
这个不合理的，在职员工是必须购买社保，员工自愿停也是不合法的，你可以告诉单位这是不合法操作，与单位协商帮你补缴自己出延期费应该没有问题，协议写的再好都是不合法的。
⑷ 甲公司委托乙公司帮甲公司的员工买社保协议怎么写
委托不了。除非甲公司所有员工的劳动合同是和乙公司签订的，但这又会导致在发生失业、工伤等情况时不能享受待遇。
⑸ 员工不想买社保的协议怎么写
如果杨工要是不想买社保的话，那么一定要选啊协议书，否则将来发生风险的时候不好办
⑹ 自愿不交社保的协议怎么写
就像你说的不缴纳社会保险公司是违法的。所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。你可以参照下面这个：
本人于【 】年【 】月【】日加入某某公司，目前岗位是【 】。本人入职贵公司时，贵公司已向本人告知应按国家法律法规的规定缴纳各项社会保险费用及缴存住房公积金，贵公司也一直要求为本人办理社会保险手续，但由于本人为农村户口，务工较为灵活，经慎重考虑，本人自愿选择参加新型农村社会养老保险及/或新型农村合作医疗保险等辅助保险方式，而不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为本人缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。
本人在此确认：因本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵公司无关。本人承诺不会因此要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作出任何经济补偿。
特此确认。
确定人：
身份证号：
年 月 日
⑺ 请问公司让员工签自愿不买社保协议
社保是法定，不买社保的协议是无效的。
社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，专社保有以下特征属：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。