① 苏州园区社保基数2019
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第十二条园区社保险（公积金）按照社保障计划类型别设置缴费比例：（）甲类计划缴费比例47%其用单位缴费比例本单位员工工资总额28%员工缴费比例本缴费工资基数19%甲类计划住房保障基金实行浮缴费由用单位员工协商缴纳浮缴费部强制征缴住房浮缴费比例限参保员工缴费工资基数8%由用单位参保员工等缴交住房浮缴费比例限标准今根据省、市住房公积金缴存比例适调整（二）乙类计划缴费比例31%其用单位缴费比例本单位员工工资总额20%员工缴费比例本缴费工资基数11%第二十条园区社保险（公积金）按照综合社保障计划类型账户设置别设置账户入账比例本规定实施各类综合社保障计划账户入账比例别：（）甲类计划账户社统筹账户入账比例别：养账户8%（含养补充账户6%）、医疗账户3%、住房账户16%养统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、育统筹账户1%及特殊补充账户14%甲类计划参保员工缴费部全额记入其社保险（公积金）账户其养账户8%（含养补充账户6%）医疗账户3%住房账户8%；用单位缴费部除记入住房账户8%外其余部均按甲类计划社统筹账户比例别入账甲类计划住房浮缴费部全部记入参保员工住房账户（二）乙类计划账户社统筹账户入账比例别：养账户8%、医疗账户3%养统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%及育统筹账户1%乙类计划参保员工缴费部全额记入其社保险（公积金）账户其养账户8%医疗账户3%；用单位缴费部均按乙类计划社统筹账户比例别入账
② 2010年苏州园区社保基数及缴费比例是多少
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根据园区管委发布《关于调整苏州工业园区社保险(公积金)缴费比例通知》规定苏州园区五险金缴纳比例具体：（1）调整园区社保险（公积金）缴费比例1.甲类综合社保障计划（简称甲类计划）缴费比例47%调整46.5%其缴费比例19%调整18.5%单位缴费比例仍28%2.乙类综合社保障计划（简称乙类计划）缴费比例31%调整30.5%其缴费比例11%调整10.5%单位缴费比例仍20%（2）调整园区社保险（公积金）账户入账比例园区社保险（公积金）缴费比例调整各类综合社保障计划失业统筹账户入账比例1%调整0.5%账户其统筹账户入账比例维持变（3）园区社保险（公积金）缴费比例调整执行期限20147月1起至201611月30
③ 苏州的园区社保缴费比例
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一、根据苏州工业园区社会保险（版公积金）管理暂权行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
应该有8是公积金。
④ 2019年苏州园区社保基数
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根据苏州园区2017年度新的社会保险（公积金）规定，甲类和乙类缴费基数上下限分别是：
（1）甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
（2）乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元；
（3）住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。
⑤ 2019年苏州园区社保缴费基数和比例
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2012年4月开始社保基数下限由原来1800调整到2010元。公司缴纳33%，个人缴纳11%+5元。。
比例分别为养老单位20%、个人8%；医疗单位9%、个人2%加5元；工伤单位1%；生育单位1%；失业单位2%、个人1%
⑥ 2019年苏州园区社保比例
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社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职专工本属人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。