成都员工社保增员减员

Ⅰ 社保可以当月增员和当月减员吗增减员为同一个人

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！

Ⅱ 请问如何进行社保的增员与减员

1、增员，填写《抄参加社会袭保险增减表》一式两份及参保人身份证复印件各一份；
2、减员，填写《参加社会保险人员增减表》一式两份，填写《单位减员申请表》一式两份；
3、补缴，入职三个月以内，单位可为其补缴，具体请咨询所属社保分局的办理程序。

Ⅲ 成都市企业网上办理社保增员，当月要扣员工社保吗

看来你可能是刚入行。
如果你在当月扣费前办理的增员，那么当月会一并扣费。
如果你在当月扣费后办理的增员，那么系统会在次月一并扣费（一次扣两个月的社保费）。
所以只要你办理增员，就会按月产生费用。只是看是当月实缴还是次月实缴。

Ⅳ 怎么办理社保的减员和增员，去社保中心需要带什么证件

1、缴费单位应于起薪当月增员，停薪当月减员，减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。

2、当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。

3、当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。

流程如下：

一、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，并携带以下资料：工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;组织机构统一代码证原件及复印件、地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示)、

盖章的《社会保险登记表》《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表、法人身份证原件及复印件,社保处审核资料,办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

二、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工以下资料：

合同复印件、农业户口的复印件、二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、工资表复印件(用于核查职工工资是否低于本市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数)等等。

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用人单位应当在参加基本医疗保险的同时为职工申办个人医疗帐户结算卡。新参加医疗保险的职工自参保之日起30日内，由用人单位向社会医疗保险经办机构提出申请，并提供有关资料。

社会医疗保险经办机构接到用人单位为职工建户申请后，应当认真审核有关资料，15日内为职工建立个人帐户，并制发个人帐户结算卡。及时将资金注入职工个人医疗帐户，并按有关规定计息。异地安置的退休人员可暂不发卡。

参保人员可持个人医疗帐户卡在本统筹地区任何一个定点医疗机构和定点药店就医购药。个人医疗帐户资金不足时，用现金支付。

Ⅳ 社保增员减员

这明显是违法的，不可能一个单位一个参保人都没有，除非你这个单位给注销了。你们单位肯定是不规范的私营单位吧，建议你把老板给增员上去买社保，其他员工都减员了。不过现在劳动者都知道劳动法律，不买社保存在不少的法律风险的，等到员工辞职了或者心里面不满意的时候，到劳动部门去申诉，还是要帮他补缴社保或者补偿损失的，况且没有社保现在也不好招工呀，建议和老板好好谈谈。

Ⅵ 为新员工进行了社保增员，没两天此员工离职，但是当月社保已经增员成功，还能进行当月减员吗

在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业人员参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员（劳动合同签订月份），增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。
缴费单位（个人）申报错误或地方税务局、社保部门、银行等原因而造成多收错收社保费的，缴费单位（个人）可申请退费。
问题所述需了解具体情况，建议您携带相关资料向所属区主管地税局作进一步咨询了解。

Ⅶ 社保增员，减员流程一般是什么时候办理 员时间

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费；

当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费；

有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费；

当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费；

不过各地政策和时间划分不统一，还是需要自己咨询为准。

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办理减员手续：

(1)企业应于每月20日前，填写由职工签字的《常熟市用人单位退工(减员)登记表》(一式三份)，至所在地镇(区)劳动保障所或社保中心服务大厅综合业务科窗口办理退工(减员)手续。

(2)减员成功后在《常熟市用人单位退工(减员)登记表》上加盖业务专用章和日期章后，一份经办机构留存，二份返还企业。

1、企业可申请开通“网上服务平台”进行社保增(减)员操作。

2、对符合领取失业保险金条件的人员，应持《退工登记表》、职工《就业登记证》、《企业职工解除(终止)劳动合同证明》或最后一期《劳动合同书》、企业支付职工解除劳动合同补偿金凭证、职工档案等材料至社保中心社会保险服务大厅“失业保险审核支付”窗口办理退工登记和申领失业保险金手续。

总而言之，各地的社保增员办理手续是有差异的，具体可以向当地的社保局咨询!

Ⅷ 现在补缴社保，如果增员，用现在的合同，还是之前的

社保转移：按照劳动合同法的要求，只要与用人单位签订劳动合同，用人单位就要缴纳社保，所以无论是否试用期，无论工作多久，理论上都需要在改单位办理社保转移手续；
新单位缴纳社保：
分几种情况：
1、单位在成都，不影响原来社保账户；但原来的社保需要办理减员，这样新单位才能办理增员，和原来缴纳的社保相连接；
2、单位不在成都，可以办理异地转移手续；
3、单位不在成都，在新单位所在地重新开户，退休后，2个户头可以合并；但要注意，最好不要在2个地方重复缴费，否则可能有合并后取消一个户头的风险。
总之，单位缴纳了社保，都不会影响原来自己缴纳的社保。需要注意的就是要让社保保持连续性，中间不要断月，断了话最好及时补缴。

Ⅸ 成都社保公司增员情况

地区不同会有所区别，最好直接与当地劳动和社会保障局直接联系。
如果是网上申报，续保的只要填增员表提交就行，新参保的要在提交增员表后，再把打印的增员表、身份证复印件、一寸照片交到社保中心
公司办理需要准备：劳动合同、身份证复印件、若是城镇户口还需要带就业证，另需1寸片2张，1张是社保手册上用，另一张是医疗保险卡上用；用人单位填写的续保单（要单位盖章的）就可以了。

Ⅹ 社保当月申报减员之后下月可不可以申报增员,减员的人和增员的都是同一个人

一般情况下，同一企业减再增是无法调整基数的，部分地区可以通过过户方式（过到其他企业账户内变更）达到变更基数的效果。