企业社保金

㈠ 社会保险金，有那几个是企业和个人共同承担的

社会保险金包含医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险，个人和企业的承担比例如下：

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。

(1)企业社保金扩展阅读：

"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

1、养老保险：单位：22%、个人8%；

2、失业保险：单位：2%、个人1%；

3、生育保险：全由单位负担（0.5%）；

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）；

5、医疗保险：单位：12%、个人2%；

6、公积金： 单位：7%、个人7%。

对职工而言公积金就是“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

㈡ 外资企业为什么缴纳社保金更少

这就是外商投资企业的优势。有优惠政策做支撑了！

㈢ 在企业工作期间社保金怎样补交

在企业工作期间，社保金怎么补交？这种情况我觉得你只能找到单位，有单位人员给你提补交

㈣ 请问企业养老金和社会保险是不是一个意思

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

养老保险是社会保险里面的其中一项。
养老保险是指缴纳养老保险满15年，到达退休年龄就可以办理退休，每月领取养老金。
社会保险是：养老保险，基本医疗（生育保险），失业保险，工伤保险，补充医疗保险。

㈤ 请问企业中单位缴纳的社保金及个人缴纳的社保金，具体如何做会计分录呢

小张的工资
计提工资：
借：管理费用/营业费用-工资
2000
贷：应付职工薪回酬答
2000
发放工资：
借：应付职工薪酬
2000
贷：其他应付款-社保款
224
银行存款
1776
交纳时：
借：管理费用-社保费
576
其他应付款-社保款
224
贷：银行存款
800

㈥ 企业给员工交纳社会保险金的比例是多少

企业给员工缴纳的社会保险的比例现在是16%，至于医疗保险和失业保险大致是6%~2%吧，具体要看当地的劳动保障部门的规定。

㈦ 企业支付社保金 以及个人应缴的部分 应该分别计入哪些科目核算啊 谢谢!

企业支付社保金
以及个人应缴的部分的会计分录借:管理费用--社保金(单位应支付的部分)
其他应收款--应收个人社保金(个人应交部分)贷:银行存款

㈧ 社保金 企业 东莞

险种基本工资参保人数参保税率参保金额参保金额个人付款单位个人单位个人个人企业养老内113018.00%90.490.490.4个人养老113013.00%33.9失业113010.50%5.65医辽容113011.90%21.47工伤113010.80%9.04社区门诊113012.8552.8555东莞失业113010.50%5.655.65合计163.31101.05101.05单位应该缴社保金额264.36这是全保的．东莞失业那是本地东莞户籍的才需要交，不是东莞的不用．

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㈨ 社会保障金是什么

社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。

从专业的学术观点来看，社会保障金（社会保险金）是政府为解决未来可能面对的失业，医疗，养老等问题所采取的提前收取部分费用的项目。

不能把社会保障金与社会补助金混为一谈，两者有一定的差别。社会补助金是政府每年从自己的财政收入中拿出一部分来对残障，受灾，贫困等群体的补助费用的统称。

社会保障基金是养老金的“预备队”，一旦后者出现缺口，社保基金就会顶上来。近年来社保基金规模不断扩大，总体收益远远跑赢通货膨胀率。

(9)企业社保金扩展阅读：

社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。

《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。

社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。

社会统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。