新员工社保中断

❶ 新员工要求社保续交后补交，但是已经中断很多年，这笔钱是否可以要求员工自己承担还是一定要公司承担

完全可以拒绝，补交是个人自由，不能强制的，对公司来说，有义务自劳动关系产生后给员工缴交社保，但他入职之前的社保状态不归现公司负责，当然，如果老板乐意，你也是可以补交的。

❷ 新公司要办社保需要什么材料新员工以前上过社保但是中断了，我应该怎么给他办理

你去当地社保局问问，新员工将以前的辞职证明给你，拿员工身份证去社保局办理就行。

❸ 年后换工作社保中断怎么办

如果离职后段时间内又找到下家，而且新公司给你办入职给你入社保专，那你可以直接把社保属转到新公司。很多人都是只入的养老保险，那就更好办了，直接带着养老本给新公司人事就行了。

如果离职后段时间内没有找到新公司，可以先申请暂停缴纳社保。其中养老保险是能中断的，只要缴纳满 15年就可以。我对象换工作就停了半年，再次找到工作继续缴纳就行了。

(3)新员工社保中断扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

❹ 新员工要求社保续交后补交，但是已经中断很多年，这笔钱是否可以要求员工自己承担还是一定要公司承担

完全可以拒绝来，补交是个人自自由，不能强制的，对公司来说，有义务自劳动关系产生后给员工缴交社保，但他入职之前的社保状态不归现公司负责，当然，如果老板乐意，你也是可以补交的。

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❺ 社保，原单位中断状态，新单位无法交纳。是什么意思

有这事吗？我就知道，换工作后相关社保办理程序和有关资料是这样的
1、原单位离内职出来，原容单位一般会办理员工的停保手续，办理此手续需要停保申请表和一份停保报告（或是员工的离职证明，此证明离职员工本人最好也有一份，以便给新单位备用）。
2、原单位停缴后，新单位这边要交，只要提供下新增保人员的申请表、身份证、劳动合同即可（有离职证明最好带上），就可以办理。
3、关于中途有漏缴的社保月份，可以和新单位协商，是否协助补缴，但这个问题不大。
我不知道你是存在什么问题？要么就是原来你单位那边还没停，所以新的单位缴不进去